Der Job macht Spaß, das soziale Umfeld in Jänickendorf ist unzumutbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagiert in Sachen Sport
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Mitarbeiter in Sachen Personal und Führung. Dringend Arbeitsprozesse optimieren und Schuldzuweisungen unterbinden!
Arbeitsatmosphäre
Der Trend geht zum Großraumbüro. Durch Spannungen in den einzelnen Abteilungen ist die Stimmung dementsprechend schlecht.
Work-Life-Balance
In Absprache mit Kollegen ist einiges möglich sowie Gleitzeit, ab und an auch HO, hier muss man jedoch drum kämpfen für einen Tag in der Woche. In diesem Fall ist jedoch ausschlaggebend welche Führungskraft man hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird im Bewerbungsgespräch schnell das Thema als Möglichkeit aufgenommen, jedoch bei kleinsten Veränderungen Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Es dauert sehr lange Anschluss zu finden, da jedes Wort gegen einen verwendet wird. Vorallem private Angelegenheiten werden wie ein Lauffeuer im ganzen Unternehmen verbreitet und ausgewertet - das klappt also. Alles in allem mehr Schein als sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte sehr gute Vorgesetzte, jedoch ist das große Ganze sehr fraglich. Es ist sehr gut zu merken, das auch hier keine Lösungsfinder in den dafür vorgesehenen Positionen befinden bis auf 1-2 goldene Ausnahmen. Schulungen in diese Richtung wären sehr ratsam und sich eine genauere Auswahl der Personen, ob diese überhaupt geeignet sind, ein Team von 3-8 Menschen zu führen mit Struktur und allem was dazu gehört. Das gegenseitige Beschuldigen behindert den kompletten Arbeitsablauf des Unternehmens und wird so vorgelebt. Ein einziges Jammern und Meckern über andere Personen.
Arbeitsbedingungen
Der eine Kämpft im Arbeitsmittel, anderen wird jeder Wunsch von den Lippen abgelesen.
Kommunikation
Jeder gegen jeden. Bei Problemen in den Arbeitsabläufen wird als aller erstes die Schuldfrage geklärt, statt eine Lösung zu finden. Keiner weiß, was der andere im Nebenzimmer tut und es wird keinerlei Rücksicht genommen oder miteinander gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das ist absolut in Ordnung. Konnte mich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Nach ausreichender Einarbeitung, die ich genieße durfte, war die Arbeit klasse. Die meisten anderen hatten dieses Privileg nicht genossen aufgrund von nicht qualifizierten Abteilungsleitungen - viele fühlen sich allein gelassen oder ins kalte Wasser geworfen. Sehr schade, wenn keine klaren Strukturierten herrschen und dadurch immer wieder Fehler nicht zu vermeiden sind.