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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei coolback die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe Glück mit meinen direkten Kollegen.
Wenn es stressig ist, wirds auch mal kurz lauter. Man wird aber immer freundlich behandelt. Das kenne ich anders, von anderen Firmen wo Vorgesetzte arrogant waren und die Mitarbeiter garnicht wahrgenommen haben.
Gut solange man die Intrigen mitspinnt oder erträgt
Vorgesetzte/r filtert Infos zu Ihrem Vorteil
Es soll offiziell im Team gespielt werden, aber inoffiziell ist es ein Kampf der Abteilungen
Mal so, mal so. Wie überall.