19 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
familienfreundlich
Die Kommunikation von Vorgesetzten und Angestellten sollte besser werden; kürzere Kommunikationswege
angenehme Arbeitsatmosphäre
Könnte oftmals besser sein
definitiv verbesserungsfähig
Umgang mit den Mitarbeitern
Mangelnde Materialien.
Es werden mehr Arbeitsmaterialien benötigt.
- kurze und direkte Kommunikationswege
- Sozialleistungen
- der Parkplatz könnte überarbeitet werden
- Gleitzeit
- das beste Team in dem ich je gearbeitet habe
- starker Zusammenhalt
- tolle Kommunikation
- leider steht coolback nach außen nicht gut dar
- Überstunden selten
- Urlaub kann flexibel genommen werden
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorge
- Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, aber für die Region angemessen
- Energiemanagement
- abteilungsübergreifend
- klimatisierte Büros
- ruhige Ortslage
- zu Kollegen und Vorgesetzen gut bis sehr gut
Höflicher und respektvoller Umgang untereinander, nettes Arbeitsklima
Verstärkte Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen
Höflicher Umgang untereinander und recht abwechslungsreiche Aufgaben.
Lediglich einige Kollegen.
Etwas mehr Abstimmung zwischen den Abteilungen
Wenn man sich gut anstellt, hat man großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt ein Energiemanagement
Dass ich nie wieder da arbeiten muss und ich jetzt seit 8 Jahren in ein anderen Unternehmen
Es gibt mehrere Punkte die ich jetzt aber hier nicht nennen möchte.
Umgang mit den Kollegen egal welche Ebene
Löhne anpassen
Hygiene wird groß geschrieben aber ich kann dann keiner Brötchen die auf dem Boden lagen wieder aufs Band befördern.
Man wird angeschwärzt für Kleinigkeiten
Nie Lob nur Druck.
Dreischichtsystem für Familie ist da keine Zeit
Außer man sitzen in der Führungsposition
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt ist unterirdisch
Jeder macht Seins....leider...
Führungskräfte in der Produktion sind meist russisch was nicht schlimm ist
Kommunikation findet nur statt um runtergemacht zu werden
Eher weniger Fließbandarbeit die einzige Abwechslung ist wenn eine Maschine hängt und die Brötchen hinten runterfallen auf den dreckigen Boden und man diese mit einer Schneeschaufel wieder aufs Band befördert zum Verpacken sehr lecker
Tolles Arbeitsklima, die Mitarbeiter werden augenscheinlich für ihre Arbeit im Unternehmen geschätzt. Das Wachstum der Firma erfolgt in einer gesunden Art und Weise.
Die Kommunikation in der Führungsebene sollte strukturierter werden
Selten Überstunden. Und diese werden bezahlt. Kreditkarte für Mitarbeiter mit monatlicher Zuzahlung von Arbeitgeber.
Geringe Bezahlung, Schichtsystem
Besseres Schichtsystem, vor allem um Zeit mit seiner Familie zu haben. Die vielen Nachtschichtrn sind besonders anstrengend.
Mehr Lob würde die Mitarbeiter motivieren.
Wegen des geringen Gehaltes und der Arbeitszeiten ist das Image nicht so gut.
Schwierig aufgrund des 3 Schicht Systems, 6 Tage Arbeit, 2 Tage frei. Nicht leicht mit Familie.
Je nach Fähigkeiten kann man auch aufsteigen.
Für die geleistete Arbeit sollte es mehr geben. Das Gehaltsgefälle ist zum Teil groß.
Es wird auf den Energieverbrauch geachtet.
Man versucht auf die Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen.
Sanitäre Einrichtungen und Umkleideräume sind nicht ausreichend vorhanden.
Es hapert oft an der Kommunikation. Auch aufgrund des hohen Anteils an ausländischen Mitarbeitern.
Es ist mir kein Unterschied aufgefallen.
Unterschiedlich, je nachdem was man kann. Wenn man Pech hat macht man nur ein und dieselbe Arbeit.
kurze arbeitswege, mitarbeiterzahl
3 schichtsystem, strenge Hygiene vorschrifften
bessere pausenregelung, 2 schichtsystem