coolback 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht sich Gedanken zu machen, wie man was verbessern kann. Manchmal geht es aber nur, wenn die Mitarbeiter mitarbeiten würden und Informationen zukommen lassen würden. Man weiß teilweise nicht, was manche Mitarbeiter demotiviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Position kann ich nichts schlechtes schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Für meine Position, habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Für andere Mitarbeiter kann ich nicht sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht immer alles Perfekt. Aber wo ist es das schon.

Image

Da gibt es viele verschiedene Meinungen und Menschen.

Work-Life-Balance

Es kommt auf den Bereich an, wo man Arbeit. Überwiegend ist bei uns Schichtbetrieb (24/7). Man versucht aber immer den Urlaub zugewähren, so wie es machbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man bietet schon sehr gute Benefits an. Es gibt eine gute Auswahl.
Was soll man bei Lohn/Gehalt schreiben. Für manche Personen gibt es kein Stopp beim LohnGehalt. Mehr geht halt immer. Es kommt immer mit auf den eigenen Lebensstandard an.

Kollegenzusammenhalt

Es denken zu viele Leute an sich selber und dadurch gibt es weniger Kollegenzusammenhalt. Aber trotzdem gibt es auch bei uns Kollegenzusammenhalt. Könnte aber besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Ist auch Bereich bezogen

Gleichberechtigung

Als ich anfing, war es noch eher weniger, dass eine Frau eine höhere Position hat. Es hat sich mittlerweile sehr geändert. In der Produktion waren es fast du Männer, die Linienführer waren, mittlerweile gibt es ein paar Frauen, die diese Position auch sehr gut ausüben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Neues, ehrlich, Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich Schlechtes habe ich noch nicht entdeckt.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess der Digitalisierung ist schon da und geht voran, er könnte jedoch noch schneller vorangetrieben werden.
Ich wünsche mir auch eine klar kommunizierte Strategie hinter der sich das ganze Unternehmen dann stellen kann, damit alle an einem Strang ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Die Kollegen und Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber sehr fair und sind ehrlich. Es wird Lob und Kritik verteilt, wenn es angebracht ist.

Work-Life-Balance

Ich arbeite in Gleitzeit und kann in Absprache mit meinem Vorgesetzten auch mal im Home Office arbeiten. Mein Anfahrtsweg ist lang aber das wusste ich ja bevor ich den Job gestartet habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das laden für E-Autos werden mit Mitarbeiterladesäulen unterstützt. Dort gibts nur grünen Strom zu tanken. Die Firma hat sich bei SBTi zu bestimmten nachhaltigen Klimazielen verpflichtet und das haben in der Branche noch nicht so viele getan.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen mit denen ich bis jetzt zu tun hatte sind sehr nett und verständnisvoll. Alle haben ein offenes Ohr und sind hilfsbereit aber natürlich gibt es auch stressige Tage bei denen es auch etwas zu Reibereien kommen kann.

Vorgesetztenverhalten

Was soll ich hier sagen? Ich habe einen Vorgesetzten mit dem ich sehr gut klar komme. Direkt, ehrlich, offen für Neues und der mir genug Spielraum lässt aber auch klare Anforderungen hat an das was ich leisten soll.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze mit 2 Monitoren + Laptop, Headset werden gestellt. Die Arbeitstische sind noch nicht alle höhenverstellbar, aber der Wechsel findet Stück für Stück statt. Es gibt AC in den Büroräumen und Rolläden für die Verschattung.
Der Lärmpegel an meinem Arbeitsplatz ist Büro üblich.

Kommunikation

Ich erhalte alle Informationen die ich für meine Arbeit brauche und bin zu den meisten Dingen die im Unternehmen geschehen informiert.

Gehalt/Benefits

Es lohnt sich.

Gleichberechtigung

In der Verwaltung arbeiten sehr viel mehr Frauen als Männer, das zeigt sich glaube ich auch auf Abteilungsleiterebene.

Interessante Aufgaben

Traumjob

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr engagiert in Sachen Sport

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Mitarbeiter in Sachen Personal und Führung. Dringend Arbeitsprozesse optimieren und Schuldzuweisungen unterbinden!

Arbeitsatmosphäre

Der Trend geht zum Großraumbüro. Durch Spannungen in den einzelnen Abteilungen ist die Stimmung dementsprechend schlecht.

Work-Life-Balance

In Absprache mit Kollegen ist einiges möglich sowie Gleitzeit, ab und an auch HO, hier muss man jedoch drum kämpfen für einen Tag in der Woche. In diesem Fall ist jedoch ausschlaggebend welche Führungskraft man hat.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Es dauert sehr lange Anschluss zu finden, da jedes Wort gegen einen verwendet wird. Vorallem private Angelegenheiten werden wie ein Lauffeuer im ganzen Unternehmen verbreitet und ausgewertet - das klappt also. Alles in allem mehr Schein als sein.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte sehr gute Vorgesetzte, jedoch ist das große Ganze sehr fraglich. Es ist sehr gut zu merken, das auch hier keine Lösungsfinder in den dafür vorgesehenen Positionen befinden bis auf 1-2 goldene Ausnahmen. Schulungen in diese Richtung wären sehr ratsam und sich eine genauere Auswahl der Personen, ob diese überhaupt geeignet sind, ein Team von 3-8 Menschen zu führen mit Struktur und allem was dazu gehört. Das gegenseitige Beschuldigen behindert den kompletten Arbeitsablauf des Unternehmens und wird so vorgelebt. Ein einziges Jammern und Meckern über andere Personen.

Arbeitsbedingungen

Der eine Kämpft im Arbeitsmittel, anderen wird jeder Wunsch von den Lippen abgelesen.

Kommunikation

Jeder gegen jeden. Bei Problemen in den Arbeitsabläufen wird als aller erstes die Schuldfrage geklärt, statt eine Lösung zu finden. Keiner weiß, was der andere im Nebenzimmer tut und es wird keinerlei Rücksicht genommen oder miteinander gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Das ist absolut in Ordnung. Konnte mich nicht beklagen.

Interessante Aufgaben

Nach ausreichender Einarbeitung, die ich genieße durfte, war die Arbeit klasse. Die meisten anderen hatten dieses Privileg nicht genossen aufgrund von nicht qualifizierten Abteilungsleitungen - viele fühlen sich allein gelassen oder ins kalte Wasser geworfen. Sehr schade, wenn keine klaren Strukturierten herrschen und dadurch immer wieder Fehler nicht zu vermeiden sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den respektvollen Umgang miteinander und die schnellen Entscheidungswege.
Man wird nicht als einzelne ''Nummer'' betrachtet sondern als Kollege und Mensch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher ist mir noch nichts negatives aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Durch den schnellen Wachstum von coolback, sind die Strukturen intern nicht schnell genug mitgewachsen. Daran wird aber gearbeitet um sich für die Zukunft besser aufzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima bei coolback ist angenehm. Kollegen arbeiten harmonisch zusammen und unterstützen sich gegenseitig bei Herausforderungen.

Image

Das Image ist nach außen leider nicht sehr bekannt. Ich würde es als positiv bewerten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, bieten eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und entspricht den branchenüblichen Standards. Zusätzlich werden attraktive Sozialleistungen angeboten. Das kenne ich in dem Umfang aus anderen Firmen nicht so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

coolback ist bestrebt sich weiter zu entwickeln und testet neue Rohstoffe die Nachhaltiger sind, speziell im Bereich der Verpackung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in meiner Abteilung gut. Man steht füreinander ein und unterstützt sich in stressigen Phasen gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist gut. Sie nehmen sich die Zeit, wenn man ein Anliegen hat und unterstützen einen wenn nötig. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und immer wertschätzend. Neue Ideen werden gerne entgegengenommen, da man sich als Unternehmen strukturell weiterentwickeln möchte.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante und neue Aufgaben die einem zugetragen werden. Dadurch hat man eine hohe Lernkurve und kann sich persönlich stetig weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höflicher Umgang untereinander und recht abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lediglich einige Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Abstimmung zwischen den Abteilungen

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Energiemanagement

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nie wieder da arbeiten muss und ich jetzt seit 8 Jahren in ein anderen Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mehrere Punkte die ich jetzt aber hier nicht nennen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Kollegen egal welche Ebene
Löhne anpassen
Hygiene wird groß geschrieben aber ich kann dann keiner Brötchen die auf dem Boden lagen wieder aufs Band befördern.

Arbeitsatmosphäre

Man wird angeschwärzt für Kleinigkeiten
Nie Lob nur Druck.

Work-Life-Balance

Dreischichtsystem für Familie ist da keine Zeit
Außer man sitzen in der Führungsposition

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht Seins....leider...

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte in der Produktion sind meist russisch was nicht schlimm ist

Kommunikation

Kommunikation findet nur statt um runtergemacht zu werden

Interessante Aufgaben

Eher weniger Fließbandarbeit die einzige Abwechslung ist wenn eine Maschine hängt und die Brötchen hinten runterfallen auf den dreckigen Boden und man diese mit einer Schneeschaufel wieder aufs Band befördert zum Verpacken sehr lecker

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selten Überstunden. Und diese werden bezahlt. Kreditkarte für Mitarbeiter mit monatlicher Zuzahlung von Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Bezahlung, Schichtsystem

Verbesserungsvorschläge

Besseres Schichtsystem, vor allem um Zeit mit seiner Familie zu haben. Die vielen Nachtschichtrn sind besonders anstrengend.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Lob würde die Mitarbeiter motivieren.

Image

Wegen des geringen Gehaltes und der Arbeitszeiten ist das Image nicht so gut.

Work-Life-Balance

Schwierig aufgrund des 3 Schicht Systems, 6 Tage Arbeit, 2 Tage frei. Nicht leicht mit Familie.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die geleistete Arbeit sollte es mehr geben. Das Gehaltsgefälle ist zum Teil groß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf den Energieverbrauch geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht auf die Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Sanitäre Einrichtungen und Umkleideräume sind nicht ausreichend vorhanden.

Kommunikation

Es hapert oft an der Kommunikation. Auch aufgrund des hohen Anteils an ausländischen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Es ist mir kein Unterschied aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich, je nachdem was man kann. Wenn man Pech hat macht man nur ein und dieselbe Arbeit.