Mit Freunden arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur, viele Karrieremöglichkeiten, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Anpassung der Prozesse für Deutsche Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Mix aus verantwortungsvoller Arbeit, schnell auf Gegebenheiten reagieren, Kaffeplausch und viele Freiheiten Themen auszuprobieren und Dinge anders zu machen und überhaupt zu machen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation in allen Hierarchien. Wöchentliches Update durch die Geschäftsführung. Man merkt, dass Coolblue ein niederländisches Unternehmen ist. Es wird sehr locker und humorvoll gesprochen. Zwar ist die Unternehmenssprache Niederländisch und Englisch, aber es wird nicht vorausgesetzt, dass man eine Sprache davon perfekt beherrscht.
Kollegenzusammenhalt
Selten so viele tolle Leute auf einem Haufen getroffen. Mich motiviert es sehr, dass ich jeden Tag mit sehr fähigen, freundlichen und hilfsbereiten Kollegen arbeiten kann. Es ist in den Grundfesten des Unternehmens verankert freundlich und hilfsbereit zu sein. Natürlich wird es Ausnahmen geben, doch diese befinden sich bisher nicht in meinem Umkreis.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliches Arbeiten bedeutet, dass ich meine Aufgaben selbstständig einteile und so meinen Tag planen kann. Dies kann natürlich auch den Nachteil haben, dass man Aufgaben auch nach 19 Uhr erledigt. Für mich ist dies okay. Man kann auch kurzfristig und problemlos mit den Vorgesetzen besprechen, wenn man gerade einen privaten Termin hat oder von woanders arbeiten muss. Diese Flexibilität habe ich bisher noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Mikro-Management. Klare Vorgaben und Ziele, die besprochen werden. Sehr flache Hierarchien und problemlose Kommunikation.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsumfeld definitv. Man darf sich auch gerne um fachfremde Themen kümmern, falls man neue Dinge erlernen möchte. Beispielsweise beim Marketing unterstützen, wenn man Lust hat.
Arbeitsbedingungen
Da Coolblue gerade in Deutschland startet, sind viele Prozesse noch nicht optimal. Man muss manchmal ein paar Umwege gehen, um Arbeitsmaterial zu erhalten oder Prozesse anzugleichen.
Image
In den Niederlanden und in Belgien sehr gutes Image. In Deutschland wird gerade erst die Marke aufgebaut.