54 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coolblue GmbH Vorstellungsgespräche
Coolblue
GmbH
54 Bewertungen von Bewerbern
Könnte schlechter sein
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, vor allem bei Rückfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prozess ist ein Desaster, allein die Terminfindung mit dem Recruiter
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Recruiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vier Wochen um einen digitalen Termin zu vereinbaren? Auf meine Vorschläge würde ich jeweils 8 und 10 Tage vom Kollegen geghostet.
Gehaltsvorstellung unterirdisch. Jemanden mit 5 Jahren Rec-Erfahrung 40-45k anzubieten ist fast unverschämt.
Dazu soll man noch mind 2x die Woche im Office sein und auch einmal die Woche in die Niederlande in die Zentrale?
"Wir haben vollkommen flexible Arbeitsbedingungen" war die erste Aussage. Erst auf Rückfrage rückte er die Reisetätigkeit raus.
Von Augenhöhe zu direkten potenziellen Kollegen fehlt jede Spur.
Finger weg, ist Zeitverschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach der Bewerberrunde werden die meisten Bewerber geghostet.
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerberrunde werden die meisten Bewerber geghostet.
Der Recruiter meinte, dass er sich nach 2 Tagen melden würde.
Leider Fehlanzeige!!
Das ich eine Absage erhalten habe, habe ich nur erfahren, indem ich auf das Jobportal von Coolblue zugriffen habe. Da steht, dass meine Bewerbung nicht mehr aktiv ist. Man erhält nach knapp 4 Wochen keine schriftliche Absage und auf Anrufe und E-Mails werden nicht geantwortet. Mein Vorschlag wäre, die Bewerber mit mehr Respekt behandeln und Sie nicht im unklaren lassen. Zeitnahe Absage senden! Habe spätestens nach einer Woche mit einer Absage gerechnet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Head of HR scheinbar nicht gewünscht
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich in Heutiger Zeit ein absolutes Unding. Ich glaube man will diese Stelle gar nicht besetzen. Das zeigt auch, dass sie seit Dezember offen ist!
Bewerbungsfragen
- Nur dummes oberflächliches Zeug
- Ob ich eine Betriebsratsgründung seitens HR unterstützen würde. Habe nein gesagt. Fand
- der CM nicht gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Langwieriger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess definitiv beschleunigen, von Beginn an kommunizieren was auf einen zukommt und was zum Bewerbungsprozess dazu gehört. Teilweise hört man Wochenlang nichts und dann kommt plötzlich wieder ein Lebenszeichen. Auf Grund der vorherigen Bewertungen, bin ich öfter davon ausgegangen geghostet zu werden. Am Ende habe ich mich selbst anders entschieden und den Bewerbungsprozess beendet. Dennoch möchte ich die freundliche Art des Recruiters hervorheben. Wenn es kontakt gab, war dieser immer sehr korrekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hallo guten tag Ich bin interessiert vor ein Platz bei euch ich bin ein attractive junge vor die Arbeit Führungskraft
Bewerber/inHat sich 2000 in Düsseldorf als Führungskräfte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hallo guten tag Ich bin interessiert vor ein Platz bei euch ich bin ein attractive junge vor die Arbeit Führungskraft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Desaströse Auswertung des Probearbeitens, vollkommene Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 in Düsseldorf als Videograph beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Abläufe des Probearbeitens besser überdenken und zu seinen dem Kandidaten gegenüber formulierten Erwartungen stehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach dem ersten Kennlerngespräch hört man nie wieder was! Auch Nachfragen werden ignoriert!
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Kundenberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seid einfach ehrlich zu den Bewerbern! Mir wurde gesagt, dass das Gespräch mit mir sehr angenehm war und man mich für ein Probearbeiten einladen wird. Danach kam nie wieder eine Reaktion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einfaches Kennenlerngespräch mit anschließendem Ghosting.
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Senior Store Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen bzgl. Rückmeldung.
Ehrliche Kommunikation mit Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht seriös
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Verkaufsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Quereinstieg anbieten und dann im Bewerbungsgespräch vom einen alles Verlagen.
-Auf Bewerbungen antworten
- Das Schauspiel abstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.