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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CoolSolution die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CoolSolution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CoolSolution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und unkompliziert. Natürlich gibt es unterschiedliche Charaktere, aber im normalen Arbeitsalltag kann man vernünftig miteinander umgehen. Nach meiner Erfahrung hängt vieles auch davon ab, wie man selbst auf Kollegen und Vorgesetzte zugeht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert. Viele Themen lassen sich schnell klären, besonders wenn man selbst aktiv und sachlich kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit gut. Gerade bei technischen Problemen unterstützt man sich gegenseitig und tauscht Erfahrungen aus. Wie in jedem Team trägt auch jeder selbst dazu bei, dass die Zusammenarbeit angenehm bleibt. Natürlich gibt es auch wie in jeder Firma einen Kollegen, den man besser meidet.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im technischen Außendienst können Arbeitstage je nach Auftrag auch einmal länger ausfallen. Bei Urlaub und privaten Terminen wird nach meiner Erfahrung jedoch versucht, gute und praktikable Lösungen zu finden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist direkt und Entscheidungen werden meist schnell getroffen. Wer Probleme offen und sachlich anspricht, kann in der Regel auch eine Lösung finden. Meiner Erfahrung nach kommt es dabei auch darauf an, wie man selbst kommuniziert und mit Rückmeldungen umgeht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und technisch interessant. Man arbeitet an unterschiedlichen Anlagen, sucht Fehler und entwickelt eigenständig Lösungen. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich.