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Coop Schleswig-Holsteinals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Coop Schleswig-Holstein Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,80
Kollegenzusammenhalt
3,30
Interessante Aufgaben
2,89
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
2,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,56
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,88
Karriere / Weiterbildung
2,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 10 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 10 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 3 von 10 Bewertern Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 4 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wie in alten Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gab mehrere Vorgesetzte in dieser Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Selbstkritik und Änderung ist zuviel erwartet. Aber dann ist der Zusammenhalt groß: Alle gegen einen!

Interessante Aufgaben

Ein anderes Aufgabengebiet zu bekommen war nicht erwünscht.

Kommunikation

Versammlungen finden statt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was nützen soziale Projekte, wenn so ein unmenschliches Verhalten ggü. den eigenen Mitarbeitern statt findet?

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei so viel Initative sollte das schon von selber drinnen sein.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    Co op Schleswig Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Coop Schleswig-Holstein? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

Möglichkeiten der Weiterbildung

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coop Schleswig-Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

die gibt es leider nicht

Contra

ungewissheit für die Zukunft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Coop Schleswig-Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

die gibt es leider nicht mehr

Contra

Gewissenlosigkeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Coop Schleswig-Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

ich habe als Kassierer 6, 33 Euro verdient. Die anderen Kollegen haben auch nur so wenig verdient, da dieses Unternehmen sehr viele 450 Euro Jobber einsetzt um sie unterzubezahlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dieses Unternehmen rühmt sich gerne mit Verantwortung. Zahlt auch mal Spenden an Bedürftige. ich finde, dass dieses Unternehmen erstmal im eigenem Haus die Not vieler Miarbeiter beenden müsste, bevor es sich mit anderen Dingen ejn positives Image verschafft. Was läuft eigentlich in dieser Genossenschaft nicht gut frage ich mich, denn normalerweise sind Genossenschaften etwas gutes, da sie verantwortlich handeln. Dazu gehört meiner Meinung nach vor allem der Umgang mit Angestellten.

Pro

Die Vorgesetzten sind sehr nett, sie bepöbeln einen nicht.
Fehler werden auch mal geduldet, wenn z.B. mal estwas fallen gelassen wird. Miarbeiter sind immer nett, es gibt keine Kommunikationsprobleme. Es gibt Weihnachtsgeld, was ich aber nicht in Anspruch nehmen konnte, da ich dieses Unternehmen zum Glück vorzeitig verlassen habe.

Contra

Das Gehalt ist bei nicht tariflich Beschäftigten leider sehr niedrig, da mir und vielen anderen Kollegen nur um die 6, 33 Euro in der Stunde bezahlt wurde. Es ist Schmeichelhaft mit den Mitarbeiterrabbaten, denn die bekommt man nur am Ende des Jahres. Wenn man generell Rabatte habbate als Mitarbeiter möchte, muss man von seinem kärglichen Gehalt ( 6, 33 Euro in der Stunde) Mitglied bei der Coop eG werden wie jeder andere Kunde es auch kann, ja dann bekommt der Mitarbeiter 3 Prozent Rabatt. Auch müssen viele Mitarbeiter, da im großen Stil schlecht bezahlte Arbeiter eingesetzt werden mit Hartz 4 aufstocken, da das Gehalt zum Überleben allein nicht ausreicht um sich zu ernähren und seine Kinder zu versorgen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Coop Schleswig-Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Image

die Zeit bei coop war die schönste bisher und es waren einige Jahre. In so einem "kleinen " Unternehmen habe ich den Handel von der "Pieke" auf kennen und lieben gelernt. Wer wirklich will kommt auch weiter. Als Frau war es damals nicht ganz so einfach aber mit einem starken Willen geht es. Es wird einem schließlich nichts im Leben geschenkt. Wenn ich an coop denke, dann denke dann wird mir warm ums Herz...

Verbesserungsvorschläge

  • Frauen (nur die die auch wirklich wollen und Gas eben!) sollten besser gefördert werden. Schließlich sind hauptsächlich Frauen die Zielgruppe des Lebensmitteleinzelhandels. Ich muss dazu aber bemerken, dass ich nichts von einer "Zwangsfrauenquote" halte.

Pro

eine kleine Genossenschaft so hat man einen guten Überblich über die Abteilungen. Es war richtig "familiär"

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coop Schleswig-Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Image

positiv ist: haben Kaffee- und Colautomaten
eine schöne große Kantine mit großen TV
Negativ ist: Mitarbeiter werden teilweise gezwungen gegeneinander zu arbeiten
Auslieferfahrzeuge werden erst sehr spät bei schäden repariert
Betriebsrat ist auch nicht der beste

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte austauschen  vernüpftige LKW's und Flurförderfahrzeuge zulegen  feste geregelte Arbeitszeiten mehr Gehalt

Pro

das sie immer pünklich zahlen

Contra

Führungspersonal
die Art und Weise wie mit den Kollegen umgegangen wird

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Coop Schleswig-Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 27.März 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist zu wenig Personal eingestellt, die Arbeitsaufgaben können nicht voll erfüllt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut und die Kollegen helfen sich untereinander.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist völlig unangepasst, es wird 50% unter dem Tariflohn gezahlt. Von 8,50 Euro Mindestlohn ist man weit entfernt.

Verbesserungsvorschläge

  • Anständige Bezahlung für Fachkräfte. Auch Aushilfen sind Fachkräfte mit Berufsabschluß.

Contra

Das "Aushilfen" minderwertige Arbeitskräfte sind und entsprechend schlecht bezahlt werden. Wir arbeiten nach wie vor weit unter dem Mindestlohn.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Coop Schleswig-Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr gut, durch/bei/mit einigen Arbeitskollegen weniger.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales, freundschaftlicher Umgang miteinander, bestimmend wenn nötig.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen immer freundlich und angenehm, Ausnahme gibt es sicher in jedem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben im Lebensmittelhandel durch viele Bereiche (Food, Non-Food)

Kommunikation

Im direkten Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten immer sehr gut, Mitarbeiterversammlungen regelmässig - wenn nötig

Gleichberechtigung

Bis auf die typischen Vorurteile/Sprüche ist natürlich jeder gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist meist angenehmer und besser als mit den jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungschancen und aufstiegschancen in eine Führungsposition (Substitut / Marktleitung)

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Einzelhandel ausreichend gutes Gehalt und Zugaben

Arbeitsbedingungen

Ausreichend "sehr" gut für die Verhältnisse, viele Neubauten in denen natürlich alles TOP ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vermutlich wie in jedem großen Unternehmen mal mehr gut und mal weniger gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten immer absprechbar, tauschbar und Urlaub sehr gut buchbar, fast keine Probleme bei der Urlaubszeitenverteilung

Image

Image sehr gut, die Verbrauchermärkte werden stark und gut besucht und Kunden sind eigentlich fast immer zufrieden.

Pro

Viele Märkte im Bereich Schleswig-Holstein mit gutem ansehen, netten Kunden im Husumer Gebiet und sehr guter Aufstiegschance, z. B. in die Marktleitung (nach interner Ausbildung).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coop Schleswig-Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Jan. 2014 (Geändert am 31.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    Co op Schleswig Holstein
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe