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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Bewertung lesen
Aus-und Fortbildung, einige gute Marktgespanne
Bewertung lesen
Möglichkeiten der Weiterbildung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele Führungskräfte in der Zentrale, die vom Kerngeschäft sich immer weiter entfernt haben. Man braucht keine Informationskundschafter, die Ausflugsfahrten als Arbeit deklarieren, man braucht Anpacker!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man hätte weniger den Wasserkopf in der Zentrale vergrößern sollen, sondern mehr Qualität auf die Fläche bringen sollen. Und Vitamin-B-Seilschaften bringen nicht unbedingt ein Unternehmen nach vorne.
Bewertung lesen
Bei so viel Initative sollte das schon von selber drinnen sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Coop Schleswig-Holstein ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überwiegend ja, aber die Getränke müssen doch die Herren packen. ;-)
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Coop Schleswig-Holstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Coop Schleswig-Holstein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coop Schleswig-Holstein als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Coop Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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