chaotische Strukturen führt zu mehr Frust als Lust
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstruktur und - Kultur, was beides nicht vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
definierte Prozesse (Prozesspläne in allen Bereichen)
Verantwortlichkeiten definieren
Arbeitsatmosphäre
Man redet viel Miteinander, aber das ist mehr ein schöner Schein, hinter dem Rücken wird nicht viel gegönnt und Neider gibt es viele.
Image
Chaotisch und durch die Personalverschlankung wird es eher schlimmer als besser
Work-Life-Balance
Das einzig Positive- viel gehen in der Mittagspause zum Sport, Home Office ist auch Teilweise möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung, außer es kündigt ein Vorgesetzter oder wird gegangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren Minimum - Inflation wird meist noch unterboten pro Jahr
Keine Gehaltserhöhungen nach langer Betriebszugehörigkeit um die Leistungen zu würdigen.
Keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich von früher kennt hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils Teils- durch Restrukturierung müssen einige gehen.
Ansonsten werden die älteren Akzeptiert, durch den hohen Anteil von Jung Ingenieuren leider nicht von der Erfahrung profitiert.
Vorgesetztenverhalten
glänzen eher durch Abwesenheit- Mitarbeiter werden nicht geführt, sondern sich selbst überlassen. Teilweise werden die Arbeiten von den Vorgesetzten erledigt, was nicht davon Zeugt, das man Vertrauen zu seinen Angestellten hat.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig - Schulungen und Weiterentwicklung
Pro klimatisiertes Büro
Kommunikation
Einzelkämpfer Taktik, nur wer die Leute kennt, kommt auch weiter
Gleichberechtigung
Die Frauen werde gleich behandelt, wie ihre Männlichen Kollegen.
Ein recht hoher Anteil von Frauen im Engineering
Interessante Aufgaben
durch chaotische Strukturierung, überforderte Mitarbeiter im Werk, sind die interessanten Aufgaben- Deeskalation und nachzuweisen das andere Schuld waren.