112 Bewertungen von Bewerbern
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Monate später melden. Und wenn man dann noch höflich absagt, weil schon anderes gefunden, doch nicht so reagieren! Dann muss das Unternehmen auch mit Absagen klarkommen, nicht so reagieren. Das verhindert auch Glaubwürdigkeit in das Unternehmen
Vom ersten telefonischen Kontakt bis hin zum Vorstellungsgespräch durchweg angenehme, wertschätzende und kompetente Gegenüber. Im Laufe des Austausches bekräftigte sich auch bei Detailfragen ein tolles Bild der Cooperative Mensch.
Habe mich sehr wohl und willkommen gefühlt
Es wurde sich viel Zeit genommen. Alle Fragen wurden umfänglich und ehrlich beantwortet. Ausgiebiger Rundgang mit Erklärung zu Arbeisstruktur und Bewohnern. Hohe Transparenz ohne Datenschutz oder Privatsphäre zu verletzen.
Verbesserung, subjektiv, nur geringfügig möglich. Eher 4,5 Sterne als 4 Sterne. Aber mit 5 Sternen tue ich mich schwer. Da ich grundsätzlich denke das Verbesserungen immer möglich sind. Auch wenn ich sie nicht konkret benennen kann.
Sehr zufrieden mit dem globalen Bewerbungsprozess!
Keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Was ist gut?
- Eine angemessene Bezahlung für die Arbeit wird hier angeboten.
In einer Skala von 1 positiv bis 10 nicht akzeptabel, würde ich eine
3 geben.
Was ist verbesserungswürdig?
- Von der Bewerbung bis zur Rückmeldung verging eine lange Wartezeit
ohne erläuterte Transparenz dafür. Evtl. geht dem Unternehmen hierbei
die Arbeitskraft verloren.
- Konsolidiertes Bewerbungsgespräch mit Auffächerung der dargestellten
Vielfalt (Arbeitsbereiche) des Unternehmens und der damit vorhandenen
Möglichkeiten fehlt! Diese werden durch Gespräche im einzelnen
Teilbereich eingegrenzt.
Bsp.: Wenn ein Mitarbeiter im Werkstatt- oder Förderstättenbereich
arbeiten möchte und eine Einladung im Wohnbereich erhält,
wird seine Möglichkeit und das Nutzen der Arbeitskraft für das
Unternehmen eingegrenzt (Bsp. ist auch umgekehrt möglich).
- Dem Unternehmen geht dabei vielleicht eine Arbeitskraft verloren, die
dringend benötigt wird.
Ich bitte um eine Rückmeldung.
Mfg
Ich wurde freundlich aufgenommen.
Eine Mitarbeiterin hat mir alles erklärt und eine andere Mitarbeiterin hat mir alles gezeigt.
Ich war sofort überzeugt und konnte mir sehr gut vorstellen indem Beruf zuarbeiten.
Es gibt nix zu beanstanden , verlief alles Top, man fühlt sich Willkommen im Unternehmen
Insgesamt hatte ich ein sehr angenehmes und nettes Bewerbungsgespräch. Es war bloß ein gewisser Zeitdruck zu spüren.
Alles in allem war es super, durch das entspannte in Empfang nehmen war meine Nervosität wie weggeblasen.
Es wurde alles sehr gut erklärt, sodass ich am ende so gut wie keine Fragen mehr hatte.
Ich hatte das Gefühl, das Gespräch auf Augenhöhe zuführen, was ich sehr sehr positiv empfunden habe.
Danke für die positive Erfahrung.
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