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Cooperative Mensch 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 153 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 153 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Träger von Angebotsbereichen mit dem Ziel, Menschen mit Behinderungen in ihrer gesellschaftlichen Teilhabe zu unterstützen.

Unsere Dienstleistungen basieren auf einem ganzheitlichen Menschenbild, das die Zugehörigkeit eines jeden zur Gesellschaft und das Recht auf lebenslange Persönlichkeitsentwicklung umfasst. Entsprechend den individuellen Bedürfnissen und jeweiligen Behinderungen unterstützt, begleitet und berät die Cooperative Mensch eG bei der Bewältigung des Alltags. Unser Angebot ist den individuellen Bedürfnissen unserer Nutzer*innen angepasst: Dazu gehören ein vielfältiger Wohnbereich, Tagesförderstätten, Integrationskindertagesstätten, Kinder- und Jugendambulanzen/Sozialpädiatrische Zentren, eine Beratungsstelle für Unterstützte Kommunikation und ein Medizinisches Behandlungszentrums für Erwachsene mit geistiger Behinderung oder schweren Mehrfachbehinderungen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Aufgabenfeld und Angebot umfasst:

  • Wohneinrichtungen
  • Tagesförderstätten
  • Integrationskindertagesstätte
  • Kinder- und Jugendambulanz/SPZ
  • MZEB (Medizinisches Zentrum für Erwachsenen Menschen mit einer Behinderung)
  • Beratungsstelle für Unterstützte Kommunikation

Kennzahlen

Mitarbeiter650
Umsatznicht gewinnorientiert

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Cooperative Mensch eG über Benefits sagt

  • eine faire Vergütung nach Tarif mit diversen Zuschlägen und Sonderzahlungen
  • bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
  • flexible Arbeitszeitmodelle (individuelle Anpassung der Arbeitszeit an Ihre jeweilige Lebenssituation)
  • vielfältige und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfassende Einarbeitung während der Probezeit inklusive 3 speziellen Einführungstagen in denen jeder neue Mitarbeiter/in einen Einblick in verschiedene Standorte des Unternehmens bekommt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wohnbereich:

Entsprechend den individuellen Bedürfnissen und den jeweiligen Behinderungen unterstützt, begleitet und berät die Cooperative Mensch eG bei der Bewältigung des Alltags. Neben gemeinschaftlichem Wohnen für Erwachsene halten wir mit der Intensivfördergruppe auch ein Wohnangebot für Kinder vor. Zudem betreuen wir Menschen in ihrer eigenen Wohnung und in Wohngemeinschaften.

Tagesförderstätten:

Die drei Tagesförderstätten der Cooperative Mensch sind darauf ausgerichtet, die vielfältigen Aspekte der Arbeit für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf erlebbar zu machen. Unser Ziel ist es, den in unseren Einrichtungen beschäftigten Menschen im weitesten Sinne arbeitsweltbezogene Handlungskompetenzen zu vermitteln, ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen zu stärken und sie bei der Wahrnehmung von Selbstbestimmung und umfassender Teilhabe zu unterstützen.

Integrationskindertagesstätten (Kita):

Die Kindertagesstätten betreuen Kinder mit und ohne Behinderung vom 1. Lebensjahr an bis zur Einschulung – hier spielen diese Kinder zusammen und lernen voneinander. Wir arbeiten nach einem integrativen Bildungskonzept unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms. Unsere Kitas verfügen über spezielle Fördergruppen, welche sich den individuellen Bedürfnissen von Kindern mit komplexen Einschränkungen widmen.

Sozialpädiatrische Zentren (SPZ):

Die Kinder- und Jugendambulanz/SPZ ist offen für Kinder und Jugendliche, die Auffälligkeiten in der Entwicklung zeigen oder bei denen eine Behinderung vorliegt. Dies schließt alle Entwicklungsbereiche ein: Bewegung, Sprache, Wahrnehmung, Lernen, Emotionalität und Verhalten. Unser Ziel ist es, die Entwicklung des Kindes durch gezielte Förder- und Therapiemaßnahmen frühzeitig positiv zu beeinflussen. Wir arbeiten mit einem interdisziplinären und ganzheitlichen Ansatz und berücksichtigen in der Förderung die ganze Persönlichkeit eines Kindes mit seinen Stärken und Schwächen.

Gesuchte Qualifikationen

Wohnbereich:

- Heilerziehungspfleger (m/w/d)

- Erzieher (m/w/d)

- Altenpfleger (m/w/d)

- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

- Teamleitung Wohnen (m/w/d)

Tagesförderstätten:

- Heilerziehungspfleger (m/w/d)

- Erzieher (m/w/d)

- Ergo-, Musik, oder Physiotherapeut (m/w/d)

Kindertagestätten (Kita)

- Erzieher (m/w/d)

Sozialpädiatrische Zentren (SPZ)

- Psychologen (m/w/d)

- Heilpädagogen (m/w/d)

- Sozialpädagogen (m/w/d)

- Musiktherapeuten (m/w/d)

- Physiotherapeuten (m/w/d)

- Logopäden (m/w/d)

- Ergotherapeuten (m/w/d)

Darüber hinaus bieten wir jungen Menschen die sich für die sozialen Berufe interessieren gerne eine Einblick in den Arbeitsalltag der verschiedenen Berufe. Wir unterstützen und fördern jeden der sich für eine Ausbildung in den oben genannten Berufen entscheidet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cooperative Mensch eG.

  • Steffen Ihlenfeld

    Recruiting / Personalmarketing

    Telefon 030 225 00 111

    ihlenfeld.s@co-mensch.de

  • Ob Sie bereits Interesse an einer konkreten Stelle haben oder sich nur allgemein über die Bedingungen und Möglichkeiten einer Arbeitsstelle informieren wollen, nehmen Sie schnell und unkompliziert Kontakt mit uns auf.

    https://co-mensch.softgarden.io/get-connected?0&l=de

  • Für eine Bewerbung nutzen Sie gerne unsere Karriereseite unter

    https://co-mensch.softgarden.io/de/vacancies

    oder per Mail an bewerbung@co-mensch.de

  • Nach erster Sichtung der Bewerbungsunterlagen nehmen wir so schnell wie möglich Kontakt zu interessanten Bewerbern auf um ein erstes persönliches Gespräch zu vereinbaren. Danach bieten wir allen Bewerbern die Möglichkeit an einem Probearbeitstag das individuelle Arbeitsumfeld und die "zukünftigen" Kollegen genauer kennenzulernen.

Standorte

Standorte Inland

Die Cooperative Mensch eG ist Berlinweit an 25 Standorten mit 33 Einrichtungen vertreten. 23 Wohneinrichtungen, 3 Tagesförderstätten, 2 Integrationskitas, 2 Sozialpädiatrische Zentren, 1 Beratungsstelle für Unterstütze Kommunikation, 1 Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit Behinderung (MZEB) und 1 zentrale Verwaltung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zahlt pünktlich.
Einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Das die Arbeitszeiten elektr. Kontrolliert werden.
Wir einen Ag.freundlichen Betriebsrat haben und wir auch in unserer Freizeit kommen dürfen. Und vieles mehr.
Bewertung lesen
Fairer Arbeitgeber mit Bezahlung nach Tarif, wenig Fluktuation, freundliches Arbeitsumfeld
Ist offen für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter, er ist gut strukturiert
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Sichere Arbeitsplätze, guter Lohn, gute Atmosphäre im Team,
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig transparente Entscheidungen. Großer Wasserkopf.
Kollegenzusammenhalt und Kommunikation
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Überflüssig finde ich die vor einigen Jahren eingeführte Hirachie. Vorgesetzte ohne Praxiserfahrung und Empathie lassen den Teamgeist vermissen.
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Die Kommunikation im Unternehmen könnte besser sein.
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z.T. langwierige Verwaltungsprozesse
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anfangs sehr klare, konstruktive Kommunikation des Recruiters, sehr zeitnahe und hilfreiche, informative Rückmeldungen, neuer Mitarbeitende im Blick, für beide Seiten Ergebnis orientiert
Nach Einstellung Ansprechpartner der höheren Entscheidungsebene kaum greifbar und trotz mehrfacher Anfragen teilweise wochenlang keine Antwort (bis nach Ende der Beschäftigung stehen noch mailantworten aus), bis 2,5 Monate nach Einstellung kein Zugang zum PC und den Programmen
Auf gleicher Ebene im direkten Kollegenkreis sehr gute Einbindung, inhaltlich sehr gut, zusammengewachsenes Team, das offen für neue Kollegin ist, konstruktive ...
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Die Arbeit bei der Cooperative Mensch ist sehr erfüllend. Es macht mir viel Spaß den Alltag von Menschen mit Einschränkungen zu gestallten und hat dabei relativ viele Freiheiten.
Wer in der Pflege arbeitet, weiß dass es immer wieder dazu kommt, Schichten komplett unterbesetzt arbeiten zu müssen. Dabei versucht sich das Team gegenseitig zu entlasten, überwiegend herrscht ein freundliches Miteinander.
Leider läuft in der Verwaltung vieles sehr chaotisch, eventuell durch Corona besonders. Bei der Einstellung habe ich mehrmals danach gefragt, als ...
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Ich bin sehr froh, dass ich bei Cooperstive Mensch arbeite. Wir arbeiten alle sehr gut zusammen im Team. Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß. Ich verstehe mich gut mit meinen Kollegen und allen Bewohnern. Wir kommen sehr gut miteinander zurecht. Die Bewohner mögen mich sehr und ich freue mich auf jeden Arbeitstag. Der Alltag ist für die Bewohner sehr gut strukturiert, sodass es nur selten zu stressigen Situationen kommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Cooperative Mensch ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei uns super. Muss man wohl immer vor Ort schauen.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cooperative Mensch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Muss man differenzieren. Der Arbeitgeber stellt inzwischen Leute in Ausbildung ein und bietet denen wohl mehr als viele andere in Berlin. Bei Student*innen erfolgt die Bezahlung nach den Verträgen mit den Unis - wovon keiner wirklich leben kann, viele arbeiten deshalb zusätzlich zur Vollzeit dann noch woanders. Arbeitgeber unterstützt also nur soweit, wie er gesetzlich muss: Bildungsurlaub wird als Unterstützung angepriesen.
Aufstiegschancen realistisch: Null.
Zum aufsteigen zählen in erster Linie Uniabschlüsse, oder hohe belastbarkeit kombiniert mit Anpassung. Aber bloss keine Kritik.
.
2
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Fortbildung gibt es, Karriere weniger
2
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Ansatzweise wurde es versucht. Beim Versuch blieb es dann aber. Aufstieg geht nur wenn man keine eigene Meinung hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Country Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cooperative Mensch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cooperative Mensch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards