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Cooperative Mensch eGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    50%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (6)
    30%
    3,27
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Die Cooperative Mensch eG zählt zu den namhaften Institutionen für die Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen in Berlin. Sie ist Trägerin von Einrichtungen und Diensten mit dem Ziel, Menschen mit Behinderungen in ihrer gesellschaftlichen Teilhabe zu unterstützen. Über 600 Mitarbeiter begleiten und unterstützen, entsprechend den individuellen Bedürfnissen, in unseren Einrichtungen Menschen bei der Bewältigung des Alltags. Unsere Dienstleistungen basieren auf einem ganzheitlichen Menschenbild, das die Zugehörigkeit eines jeden zur Gesellschaft und das Recht auf lebenslange Persönlichkeitsentwicklung umfasst

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Kennzahlen

Umsatz

nicht gewinnorientiert

Mitarbeiter

650

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Aufgabenfeld und Angebot umfasst:

  •       Wohneinrichtungen          
  •       Tagesförderstätten
  •       Integrationskindertagesstätte                           
  •       Kinder- und Jugendambulanz/SPZ


Benefits

  • eine faire Vergütung nach Tarif mit diversen Zuschlägen und Sonderzahlungen
  • bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
  • flexible Arbeitszeitmodelle (individuelle Anpassung der Arbeitszeit an Ihre jeweilige Lebenssituation)
  • vielfältige und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfassende EInarbeitung während der Probezeit inklusive 3 speziellen Einführungstagen in denen jeder neue Mitarbeiter/in einen Einblick in verschiedene Standorte des Unternehmens bekommt


25 Standorte

Standorte Inland

Die Cooperative Mensch eG ist Berlinweit an 25 Standorten mit 30 Einrichtungen vertreten. 23 Wohneinrichtungen, 2 Tagesförderstätten, 2 Kindertagestätten, 2 Sozialpädiatrische Zentren, 1 zentrale Verwaltung.

Für Bewerber

Videos

Heilerziehungspfleger/in bei der Cooperative Mensch

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wohnbereich:

- Heilerziehungspfleger (m/w/d)

- Erzieher (m/w/d)

- Altenpfleger (m/w/d)

- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

- Teamleitung Wohnen (m/w/d)

Tagesförderstätten:

- Heilerziehungspfleger (m/w/d)

- Erzieher (m/w/d)

- Ergo-, Musik, oder Physiotherapeut (m/w/d)

Kindertagestätten (Kita)

- Erzieher (m/w/d)

Sozialpädiatrische Zentren (SPZ)

- Psychologen (m/w/d)

- Heilpädagogen (m/w/d)

- Sozialpädagogen (m/w/d)

- Musiktherapeuten (m/w/d)

- Physiotherapeuten (m/w/d)

- Logopäden (m/w/d)

- Ergotherapeuten (m/w/d)


Darüber hinaus bieten wir jungen Menschen die sich für die sozialen Berufe interessieren gerne eine Einblick in den Arbeitsalltag der verschiedenen Berufe. Wir unterstützen und fördern jeden der sich für eine Ausbildung in den oben genannten Berufen entscheidet.








Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ob Sie bereits Interesse an einer konkreten Stelle haben oder sich nur allgemein über die Bedingungen und Möglichkeiten einer Arbeitsstelle informieren wollen, nehmen Sie schnell und unkompliziert Kontakt mit uns auf.

https://co-mensch.softgarden.io/get-connected?0&l=de


Bevorzugte Bewerbungsform

Für eine Bewerbung nutzen Sie gerne unsere Karriereseite unter

https://co-mensch.softgarden.io/de/vacancies

oder per Mail an bewerbung@co-mensch.de

Auswahlverfahren

Nach erster Sichtung der Bewerbungsunterlagen nehmen wir so schnell wie möglich Kontakt zu interessanten Bewerbern auf um ein erstes persönliches Gespräch zu vereinbaren. Danach bieten wir allen Bewerbern die Möglichkeit an einem Probearbeitstag das individuelle Arbeitsumfeld und die "zukünftigen" Kollegen genauer kennenzulernen.

Cooperative Mensch eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,33 Azubis
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Schlecht

1,38
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das jeweilige Kleinteam an.

Verbesserungsvorschläge

  • Teams die seit Jahren zusammen arbeiten sollten mit der Zeit auch mal neu zusammengesetzt werden.

Pro

Weiterbildungsangebote intern und extern werden gewollt und gefördert.

Contra

Freie Stellen werden erst sehr spät ausgeschrieben und neu besetzt, was zum Teil wohl auch am Fachkräftemangel liegen mag.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege/in, erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit und Mühe für eine Bewertung genommen haben. Es freut mich das Ihr Gesamteindruck so überaus positiv ausfällt. In der Tat sind auch wir vom aktuellen Fachkräftemangel betroffen. Wir haben das Problem jedoch erkannt und gerade in den letzten Monaten eine Reihe von Maßnahmen auf den Weg gebracht die dem Problem entgegenarbeiten sollen. Unter anderem haben wir unsere Bewerbungs- und Einstellungsprozesse digitalisiert und überarbeitet, dazu haben wir unsere Auftritte im Internet modernisiert, um mehr Bewerber anzusprechen. Ganz besonderen Wert legen wir auf die Ausbildung neuer Kollegen und Kolleginnen in unseren Einrichtungen, um auch für die langfristige Zukunft gewappnet zu sein. Besonders bedanken möchte ich mich für Ihren Verbesserungsvorschlag, den ich gerne an die entsprechende Abteilungsleitung weiterleite. In der Tat arbeiten bei uns in vielen Teams, jeglicher Einrichtungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit Jahrzehnten erfolgreich zusammen. Wenn Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben können Sie gerne mit mir Kontakt aufnehmen, sich direkt an Ihre Einrichtungsleitung wenden oder wenn Sie eine Anonyme Möglichkeit suchen, können Sie sich vertrauensvoll an ein Betriebsratsmitglied wenden, der Ihren Vorschlag dann an uns weiterleitet. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in Ihrer Tätigkeit. Viele Grüße Steffen Ihlenfeld (Recruiting / Personalmarketing)

Steffen Ihlenfeld
Recruiting und Personalmarketing

  • 09.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Die Mitarbeiter*innen könnten stärker in die Entwicklung des Unternehmens einbezogen werden.

Karriere / Weiterbildung

Sinnvolle Fortbildungen mit Fachbezug zum eigenen Arbeitsplatz werden unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einen Haustarifvertrag, der sich am TVL Berlin orientiert! Super! Es gibt eine Beratung zur Rente und es gibt zusätzliche Hilfen zur Vorsorge. Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die betreibseigenen Häuser wurden umwelt- und ressourcenschonende energetische Saniert.

Work-Life-Balance

...durch Freizeitausgleich, wenns mal rund ging.

Image

Früher war tatsächlich alles schlechter! Vieles ist bereits viel besser geworden. Leider, leider entsteht das Image nach außen bereits Jahre zuvor. Externe / Fachleute schätzen die Spastikerhilfe Berln eG, weil alles "Hand und Fuß hat".

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten mehr neue / junge Leute eingestellt werden, damit mal wieder mehr Schwung hinein kommt. Aber das wird sich in den nächsten Jahren von selbst gelöst haben, da jetzt viele in Rente gehen werden und so neue Leute eingestellt werden müssen. Eine Imageberatung wäre gut und die aktive Einbeziehung der Mitarbeiter*innen sollte dabei stattfinden.

Pro

Das Gehalt ist jetzt dem des öffentlichen Dienstes angelehnt und es ist immer sehr pünktlich auf dem Konto. So wie alle Zusagen immer verbindlich eingehalten werden. Sinnvolle, fachbezogene Fortbildungen werden sehr unterstützt. Mehrarbeitszeiten werden zuverlässig mit Freizeitausgleich abgegolten.

Contra

Es gibt keine gemeinsame "Corporate Identity", verschiedene Betriebsteile arbeiten eher unverbunden nebeneinander und wissen wenig voneinander. Die Mitarbeiter*innen sollten bei der Entwicklung der Corporate Identity stärker einbezogen werden. Nach außen wirkt die Spastikerhilfe Berlin eG recht verstaubt, das ist sie aber nicht in all ihren Teilen tatsächlich so.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    50%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (6)
    30%
    3,27
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Cooperative Mensch eG
3,32
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,37
120.220 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen