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Cooperative Mensch eGals Arbeitgeber

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Cooperative Mensch eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,23
Kollegenzusammenhalt
3,36
Interessante Aufgaben
3,52
Kommunikation
2,82
Arbeitsbedingungen
3,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,18
Work-Life-Balance
3,09

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,09
Umgang mit älteren Kollegen
3,62
Karriere / Weiterbildung
3,24
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 22 Bewertern Homeoffice bei 3 von 22 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 22 Bewertern Coaching bei 5 von 22 Bewertern Parkplatz bei 2 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 22 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 8 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 22 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 22 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation innerhalb des Unternehmens sollte verbessert werden, damit möglichst alle Mitarbeiter gleiche Chancen zur Teilhabe besitzen

Pro

Fairer Arbeitgeber mit Bezahlung nach Tarif, wenig Fluktuation, freundliches Arbeitsumfeld

Contra

z.T. langwierige Verwaltungsprozesse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit und Mühe für eine Bewertung genommen haben. Es freut mich das Sie Ihr Arbeitsumfeld und die Grundbedingungen bei uns so positiv wahrnehmen und bewerten. Vielen Dank auch für den konstruktiven Verbesserungsvorschlag. In über 60 Jahren Unternehmensgeschichte haben sich sicher einige Verwaltungsprozesse eingeschlichen, die heutzutage eher störend wahrgenommen werden. Wir sind seit diesem Jahr auch dabei uns alle Prozesse anzuschauen und haben bereits diverse Verschlankungen umgesetzt, um Prozesse für unsere Mitarbeiter transparenter und vor allem schneller zu erledigen. Dies möchten wir auch Zukunft konstant fortsetzen. Zum Thema „Kommunikation innerhalb des Unternehmens“ hoffe ich das Sie in den letzten Monaten bereits Verbesserungen dazu festgestellt haben. Mit unserem neuen Kollegen in der Öffentlichkeitsarbeit ist frischer Wind in dieses Thema gekommen. Er freut sich sicher auch über weiter Verbesserungsvorschläge. Ich danke Ihnen nochmals für die Bewertung und wünsche weiterhin viel Spaß in der Arbeit bei der Cooperative Mensch eG. Viele Grüße

Steffen Ihlenfeld
Recruiting und Personalmarketing

Wie ist die Unternehmenskultur von Cooperative Mensch eG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Softgarden

Verbesserungsvorschläge

  • Kommentar: Ich merke, dass das Unternehmen sich neu gestaltet. Was ich unterstütze. Mitarbeiter die schon lange da sind, brauchen noch mehr briefing um zu verstehen warum das notwendig ist. Der Rückhalt für die, in meinen Augen positive, Veränderung hackt noch an mancher Stelle.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und kooperativ

Kommunikation

Gut, aber noch Luft nach oben

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird immer gefördert.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Partizipationsprozesse wären gut. Mitarbeiter* innen an der Führung des Unternehmens beteiligen.

Pro

Sichere Arbeitsplätze, guter Lohn, gute Atmosphäre im Team,

Contra

Zuviel Arbeit, zuwenig Personal

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit und Mühe für eine Bewertung genommen haben. Es freut mich, dass Sie, wie viele andere Mitarbeiter, die positive Atmosphäre und das freundlich, kooperative Umfeld zu schätzen wissen. Auch ein sicherer Arbeitsplatz und ein faires Tarifgehalt ist, da haben Sie Recht, natürlich nicht zu vernachlässigen. Wir freuen uns immer über konkrete Verbesserungsvorschläge, ein besonderes Danke, dass Sie diese Gelegenheit wahrnehmen. Natürlich will ich auch auf Ihre genannten Punkte eingehen. In der Tat führen wir aktuell eine Mitarbeiterbefragung im Unternehmen durch, die Ihnen die Gelegenheit geben soll, mehr Partizipation an der Führung des Unternehmens zu ermöglichen. Dies soll jedoch nur der Start für weitere Diskussionen innerhalb des Unternehmens sein, an denen alle Mitarbeiter gerne teilnehmen können. Sie können sich dazu gerne an Ihre Regional-/Abteilungsleitung wenden oder selbstverständlich auch direkt an mich in der Personalabteilung. Der Fachkräftemangel hat natürlich auch bei uns Spuren hinterlassen, wie Sie über unsere internen Newsletter aber vermutlich in den letzten Monaten bereits bemerkt haben, wurden diverse Maßnahmen eingeleitet, um dem entgegen zu wirken. Es ist uns bereits gelungen in den letzten Monaten zahlreiche neue Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen. Unserer Mitarbeiterzahl hat sich auf über 650 Personen erhöht. Ich hoffe, dass Sie diese Entlastungen auch in Ihrer Abteilung zeitnah bemerken. Wenn Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie gerne mit mir Kontakt aufnehmen, sich direkt an Ihre Einrichtungsleitung wenden oder wenn Sie eine anonyme Möglichkeit suchen, können Sie sich vertrauensvoll an ein Betriebsratsmitglied wenden, der Ihren Vorschlag dann an uns weiterleitet. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Cooperative Mensch eG. Viele Grüße Steffen Ihlenfeld (Recruiting / Personalmarketing)

Steffen Ihlenfeld
Recruiting und Personalmarketing

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das jeweilige Kleinteam an.

Verbesserungsvorschläge

  • Teams die seit Jahren zusammen arbeiten sollten mit der Zeit auch mal neu zusammengesetzt werden.

Pro

Weiterbildungsangebote intern und extern werden gewollt und gefördert.

Contra

Freie Stellen werden erst sehr spät ausgeschrieben und neu besetzt, was zum Teil wohl auch am Fachkräftemangel liegen mag.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege/in, erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit und Mühe für eine Bewertung genommen haben. Es freut mich das Ihr Gesamteindruck so überaus positiv ausfällt. In der Tat sind auch wir vom aktuellen Fachkräftemangel betroffen. Wir haben das Problem jedoch erkannt und gerade in den letzten Monaten eine Reihe von Maßnahmen auf den Weg gebracht die dem Problem entgegenarbeiten sollen. Unter anderem haben wir unsere Bewerbungs- und Einstellungsprozesse digitalisiert und überarbeitet, dazu haben wir unsere Auftritte im Internet modernisiert, um mehr Bewerber anzusprechen. Ganz besonderen Wert legen wir auf die Ausbildung neuer Kollegen und Kolleginnen in unseren Einrichtungen, um auch für die langfristige Zukunft gewappnet zu sein. Besonders bedanken möchte ich mich für Ihren Verbesserungsvorschlag, den ich gerne an die entsprechende Abteilungsleitung weiterleite. In der Tat arbeiten bei uns in vielen Teams, jeglicher Einrichtungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit Jahrzehnten erfolgreich zusammen. Wenn Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben können Sie gerne mit mir Kontakt aufnehmen, sich direkt an Ihre Einrichtungsleitung wenden oder wenn Sie eine Anonyme Möglichkeit suchen, können Sie sich vertrauensvoll an ein Betriebsratsmitglied wenden, der Ihren Vorschlag dann an uns weiterleitet. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in Ihrer Tätigkeit. Viele Grüße Steffen Ihlenfeld (Recruiting / Personalmarketing)

Steffen Ihlenfeld
Recruiting und Personalmarketing

  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation der verschiedenen Ebenen

Pro

Bezahlung, tarifliche Bindung, Mut zur Weiterentwicklung

Contra

Zu wenig Inovation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikationswege und Transparenz, echte Teilhabe und echtes Interesse an den Mitarbeitenden, qualifiziertes Personal an wichtige Schnittstellen, Innovation und Wissensmanagement

Pro

Bezahlung nach Tarif, engagierter Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Karriere / Weiterbildung

Es ist erwünscht, dass man an Fortbildungen mit fachlichem Bezug zur eigenen Arbeit teilnimmt. Fortbildungen müssen beantragt und vom Vorgesetzten genehmigt werden. Es gibt ein überschaubares internes Fortbildungsangebot, das gemäß der Rückmeldungen der verschiedenen Unternehmensbereiche über interessierende und/oder benötigte Themen zusammengestellt wird. Dafür entstehen den MA keine Kosten. Externe Fortbildungen werden nach der Genehmigung in der Regel vom AG bezahlt.
Die Angebote werden leider nicht von allen MA genutzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zurzeit einen Haustarifvertrag, der sich am TVL Berlin orientiert. Die Bezahlung ist gut.
Das Gehalt wird bei mir immer pünktlich und korrekt bezahlt! Das funktioniert super!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurden umwelt- und ressourcenschonende energetische Sanierungen von Häusern im Betriebseigentum durchgeführt.

Image

Intern wird teilweise mehr gemeckert als eigentlich nötig wäre.
Von extern wird der Träger als guter Anbieter der Eingliederungshilfe in der Stadt geschätzt.

Pro

Es wurde ein Tarifvertrag ausgehandelt, der gleiches Gehalt für gleiche Arbeit gewährleistet. Das war nicht immer so.
Es gibt in meinem Bereich Handlungsspielräume, die man kreativ nutzen kann - das macht Spaß!

Contra

Die interne Kommunikation sollte noch verbessert werden.
Es gibt keine gemeinsame Corporate Identity, verschiedene Betriebsteile arbeiten eher unverbunden und wissen wenig voneinander.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Social Media und Marketing muss ausgebaut werden...

Pro

-Top Bezahlung
-gute Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Selbstbbestimmtes Arbeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

- interessante Arbeit am Menschen
- einigermassen gute Bezahlung

Contra

- Druck von oben
- Keine Informationen von oben
- Mitarbeiter werden nicht gefragt
- Schlechte Behandlung von dem Personal
- zu wenig Mitarbeiter
- Verwaltung gibt immer mehr Arbeit an uns ab
- Behinderte können nicht mehr richtig gefördert werden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cooperative Mensch eG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in