Verbesserungsvorschläge
Insgesamt habe ich die Cooperative Mensch eG als einen Arbeitgeber erlebt, bei dem in mehreren Bereichen noch deutliches Entwicklungspotenzial besteht. Besonders bei Führung, Kommunikation, Einarbeitung, gegenseitigem Vertrauen, moderner Arbeitsgestaltung und Offenheit für Veränderungen sehe ich Handlungsbedarf.
Wer Wert auf klare Strukturen, moderne Arbeitsweisen, eine offene Kommunikation und viel Vertrauen im Arbeitsalltag legt, sollte sich vor einer Entscheidung ein möglichst genaues Bild von der tatsächlichen Arbeitskultur machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt und wenig vertrauensvoll erlebt. Gerade zu Beginn hatte ich nicht das Gefühl, wirklich willkommen zu sein. Teilweise entstand der Eindruck, dass neue Mitarbeiter*innen von Anfang an getestet oder kritisch beobachtet werden. Auch ein ausgeprägtes Kontrollverhalten im Kollegium, beispielsweise bezüglich Arbeits- und Pausenzeiten, trägt aus meiner Sicht nicht zu einer angenehmen Atmosphäre bei.
Image
Nach außen vermittelt die Cooperative Mensch eG ein soziales und engagiertes Bild. Meine persönliche Erfahrung innerhalb des Unternehmens hat diesem positiven Eindruck jedoch nicht in allen Punkten entsprochen. Insbesondere beim internen Umgang, bei Kommunikation und Führung sehe ich eine Diskrepanz zwischen Anspruch und erlebtem Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als verbesserungswürdig. Homeoffice wurde aus meiner Sicht nicht wirklich als selbstverständlicher Bestandteil moderner Arbeitsgestaltung angesehen. Wenn man Homeoffice genutzt hat, hatte ich teilweise den Eindruck, dafür kritisch oder zumindest auffällig betrachtet zu werden. Das vermittelt leider eher das Gefühl, sich für die Nutzung von Homeoffice rechtfertigen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich ebenfalls Verbesserungspotenzial. Ich hätte mir mehr konkrete Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie eine größere Offenheit für neue Ideen und Entwicklungsvorschläge gewünscht. Hier gab es keinerlei Gespräche, sondern eher ein „sucht euch mal etwas raus“.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die angebotenen Benefits empfand ich im Verhältnis zu den Anforderungen und den Rahmenbedingungen als ausbaufähig. Gerade zusätzliche Benefits und flexible Arbeitsmodelle könnten dazu beitragen, den Arbeitgeber attraktiver und zeitgemäßer zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein grundsätzliches soziales Bewusstsein ist vorhanden, allerdings sollte dieses aus meiner Sicht auch stärker im internen Umgang mit den eigenen Mitarbeiter*innen sichtbar werden. Wertschätzung, ein respektvoller Umgang und ein gesundes Arbeitsklima sollten ebenso einen hohen Stellenwert haben wie das soziale Engagement nach außen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich eher durchwachsen. Es gibt sicherlich einzelne Kolleg*innen, mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich ist. Insgesamt habe ich jedoch teilweise ein ausgeprägtes Kontroll- und Beobachtungsverhalten erlebt. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, scheint teilweise stärker darauf geachtet zu werden, wann andere arbeiten, kommen, gehen oder Pause machen. Auch der Umgang miteinander könnte an einigen Stellen wertschätzender und respektvoller sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der hat natürlich erstaunlich gut geklappt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als einen der kritischeren Punkte erlebt. Es fehlte aus meiner Sicht häufig an einer klaren Linie und an nachvollziehbaren Entscheidungen. Entscheidungen wurden teilweise sehr spät oder gar nicht getroffen. Der Führungsstil wirkte auf mich stellenweise wenig konstruktiv und belastend. Hier würde ich mir mehr Verlässlichkeit, Klarheit, Kommunikation und Wertschätzung wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wirkt auf mich in einigen Bereichen eher traditionell und wenig fortschrittlich. Moderne Arbeitsweisen und neue Ansätze scheinen sich nur langsam durchzusetzen. Insgesamt besteht aus meiner Sicht Potenzial, die Arbeitsumgebung moderner und offener zu gestalten. Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht teilweise verbesserungswürdig. Insbesondere bei Themen wie Homeoffice, Kommunikation und flexiblen Arbeitsweisen hätte ich mir mehr Vertrauen und zeitgemäßere Strukturen gewünscht. Wenn man Homeoffice genutzt hat, konnte teilweise der Eindruck entstehen, dafür kritisch betrachtet zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist aus meiner Erfahrung deutlich verbesserungsbedürftig. Informationen werden teilweise nicht oder zu spät weitergegeben, Zuständigkeiten sind nicht immer klar und Entscheidungen werden häufig erst sehr spät oder gar nicht getroffen. Dadurch entstehen unnötige Missverständnisse und zusätzlicher Arbeitsaufwand.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung sehe ich Verbesserungsbedarf. Aus meiner Sicht sollte stärker darauf geachtet werden, dass alle Mitarbeiter*innen unabhängig von Alter, Erfahrung oder persönlicher Stellung im Unternehmen gleichermaßen respektvoll behandelt und gehört werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich können durchaus interessant und abwechslungsreich sein. Allerdings wird das Potenzial durch teilweise veraltete Strukturen und fehlende Offenheit für neue Ideen eingeschränkt. Vorschläge für Veränderungen oder Verbesserungen scheinen nicht immer auf offene Ohren zu stoßen.
