Bevorzugt werden langjährige Mitarbeiter - Neuzugänge haben keine Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teambuilding - einige Kollegen/innen gehen menschenherabwürdigend miteinander um (vorallem die langjährige MA mit Neuzugänge).
Zumindest sollte man "mit Anstand" untereinander umgehen können.
Kommunikation - mehr Kommunikation und bessere Umgangston - Anstand sollte man in der Sozialbranche wenigstens haben untereinander auf Arbeit
Man soll ja mit ein wenig Freude zur Arbeit gehen wollen
Arbeitsatmosphäre
Sehr launisch, gerade bei vielen Frauen ist viel zickerei.
Es fängt schon ohne Vorwarnung morgensfrüh beim Kaffee holen an.
Am freundlichsten und mit Anstand sind die Neuzugänge.
Langjährige Mitarbeiter/innen werden "BESONDERS" behandelt
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Sehr gut durch Gleitzeit/Kernarbeitszeit und ggf. mit Rücksprache kann man auch mal eine Ausnahme gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung gibt es, Karriere weniger
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Bei langjährige MA ist Kollegenzusammenhalt gut, bei Neuzugänge ist es schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nicht um das Alter der Kollegen, sondern die meisten ältere Kollegen sind sehr lange im Unternehmen dabei und werden wie König/in behandelt
Vorgesetztenverhalten
sehr steif und kühl und kann deutlich verbessert werden
Kann ruhig lockerer werden
Arbeitsbedingungen
Neue Hardware wie Telefon und Bildschirme
Leider wenig Software und IT-Tools, aber man ist auf dem Weg der Besserung
Kommunikation
So gut wie gar keine Kommunikation oder "schroffe" Kommunikation
Keine Kommunikation auf Augenhöhe (vorallem bei langjährige MA und Neuzugänge)
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden immer bevorzugt ohne Rücksichtnahme auf neue Kollegen/innen
Interessante Aufgaben
Wiederholung, aber einige Aufgaben sind interessant
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre Kritischen Worte und die angebrachten Verbesserungsvorschläge.
Gerade von unseren neuen Mitarbeitern haben wir hier auf Kununu und auch intern in den letzten Monaten sehr viel Positives Feedback bekommen. Schade das Sie in Ihrer Gruppe nicht die gleichen guten Erfahrungen machen konnten.
Mit Ihrer Kritik haben Sie bereits den ersten Schritt getan. Es wäre für Sie und alle anderen sehr hilfreich, wenn Sie es nicht bei dieser einen Kritik lassen, sondern das Problem ganz konkret vor Ort bei Ihrer Teamleitung oder der zuständigen Regionalleitung ansprechen, damit auch für Sie eine nachhaltige Verbesserung der Situation hergestellt werden kann.
Wenn Sie es wünschen, können Sie sich auch an ein Mitglied des Betriebsrates wenden, dass Ihre Kritik für Sie weiterverfolgen kann.
Wir wünschen uns das Probleme offen angesprochen werden, denn nur wenn man ein Problem aufdeckt, kann es auch gelöst werden.
Vielen Dank dafür.