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Cooperative Mensch 
eG
Bewertung

Bevorzugt werden langjährige Mitarbeiter - Neuzugänge haben keine Chance

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cooperative Mensch eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bessere Teambuilding - einige Kollegen/innen gehen menschenherabwürdigend miteinander um (vorallem die langjährige MA mit Neuzugänge).
Zumindest sollte man "mit Anstand" untereinander umgehen können.

Kommunikation - mehr Kommunikation und bessere Umgangston - Anstand sollte man in der Sozialbranche wenigstens haben untereinander auf Arbeit

Man soll ja mit ein wenig Freude zur Arbeit gehen wollen

Arbeitsatmosphäre

Sehr launisch, gerade bei vielen Frauen ist viel zickerei.
Es fängt schon ohne Vorwarnung morgensfrüh beim Kaffee holen an.
Am freundlichsten und mit Anstand sind die Neuzugänge.
Langjährige Mitarbeiter/innen werden "BESONDERS" behandelt

Kommunikation

So gut wie gar keine Kommunikation oder "schroffe" Kommunikation
Keine Kommunikation auf Augenhöhe (vorallem bei langjährige MA und Neuzugänge)

Kollegenzusammenhalt

Bei langjährige MA ist Kollegenzusammenhalt gut, bei Neuzugänge ist es schlecht.

Work-Life-Balance

Sehr gut durch Gleitzeit/Kernarbeitszeit und ggf. mit Rücksprache kann man auch mal eine Ausnahme gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

sehr steif und kühl und kann deutlich verbessert werden
Kann ruhig lockerer werden

Interessante Aufgaben

Wiederholung, aber einige Aufgaben sind interessant

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter werden immer bevorzugt ohne Rücksichtnahme auf neue Kollegen/innen

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht nicht um das Alter der Kollegen, sondern die meisten ältere Kollegen sind sehr lange im Unternehmen dabei und werden wie König/in behandelt

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware wie Telefon und Bildschirme
Leider wenig Software und IT-Tools, aber man ist auf dem Weg der Besserung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung gibt es, Karriere weniger

Arbeitgeber-Kommentar

Steffen Ihlenfeld, Recruiting und Personalmarketing
Steffen IhlenfeldRecruiting und Personalmarketing

Sehr geehrter Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre Kritischen Worte und die angebrachten Verbesserungsvorschläge.

Gerade von unseren neuen Mitarbeitern haben wir hier auf Kununu und auch intern in den letzten Monaten sehr viel Positives Feedback bekommen. Schade das Sie in Ihrer Gruppe nicht die gleichen guten Erfahrungen machen konnten.

Mit Ihrer Kritik haben Sie bereits den ersten Schritt getan. Es wäre für Sie und alle anderen sehr hilfreich, wenn Sie es nicht bei dieser einen Kritik lassen, sondern das Problem ganz konkret vor Ort bei Ihrer Teamleitung oder der zuständigen Regionalleitung ansprechen, damit auch für Sie eine nachhaltige Verbesserung der Situation hergestellt werden kann.

Wenn Sie es wünschen, können Sie sich auch an ein Mitglied des Betriebsrates wenden, dass Ihre Kritik für Sie weiterverfolgen kann.

Wir wünschen uns das Probleme offen angesprochen werden, denn nur wenn man ein Problem aufdeckt, kann es auch gelöst werden.

Vielen Dank dafür.