10,5 Jahre Cooperative Mensch eG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu all den bisher genannten Punkten reiht sich ein Betriebsrat ein, der leider zu 95% (in allen Fällen) arbeitgeberfreundlich agiert und ist somit sehr oft - keine Unterstützung für Arbeitnehmende ist.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit noch dem/ der Arbeitnehmer/ Arbeitnehmerin; man muss mit Mitarbeiter über andere Mitarbeiter tratschen, leider wirkt dies arbeitsplatzerhaltend. Es gibt sehr, sehr wenige Mitarbeiter - die dies nicht für ihre Arbeitsperformance brauchen
Image
Stimmt das Image der Firma mit der Realität überein? - Die Differenz ist bekannt
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt; Überstunden werden nur mit dem normalen Studenlohn beglichen; Leider ist dieser zu wenig - in Anbetracht dass ich zu OFT allein (!) die Verantwortung für die zu betreuenden Personen tragen muss. Ausgleich gab es dafür nicht - in keiner Art und Weise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
schlecht bis kaum
Umgang mit älteren Kollegen
kommt darauf an, wie gut sich die Person mit dem Vorgesetzten versteht
Vorgesetztenverhalten
passiv und zum Teil zurückhaltend; Entscheidungen bzgl Personalverbleib richtet sich nicht nach Arbeitsleistung bzw nach Können
Arbeitsbedingungen
oftmals mit Leasingkräften und oftmals ist die verwendete Software/ Terminal nicht für Dokumentationen der Pflege etc einsatzfähig
Kommunikation
sehr linear- hierarchisch; informelle nicht arbeitsrelevante Kommunikation ist ein vordergründiger Bestandteil; wichtige arbeitsrelevante Kommunikation spielt eine untergeordnete Rolle
Gleichberechtigung
kommt auf die Haltung des Vorgesetzten zum Arbeitnehmenden an
Interessante Aufgaben
kein Stern
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin/Kollege,
vielen Dank das Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir würden gerne wissen warum Ihre Erfahrungen so negativ von den anderen Kollegen*innen abweicht und das sogar in allen Punkten.
Nutzen Sie gerne auch unsere internen Feedbackmöglichkeiten (auch anonym), damit wir uns die Ursache Ihrer Probleme anschauen und an Verbesserungen für Sie arbeiten können.
Vielen Dank