Hervorragendes Unternehmen mit unzähligen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Copa schafft es immer wieder, sich neu zu erfinden. Man ist immer für Verbesserungsvorschläge und Konzepte empfänglich. Neue Ansätze werden nicht verpönt sondern diskutiert und getestet. Das Unternehmen findet immer neue Wege, den sich ständig verändernden Anforderungen gerecht zu werden. Die enge Zusammenarbeit der Abteilungen und Mitarbeiter macht die Copa zu einem Ort, der nur schwerlich mit anderen Unternehmen vergleichbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist sehr familiär (auch zwischen den Teams). Alles kann offen und sachlich thematisiert werden. Jeder kann zum positiven Betriebsklima beitragen. Potenziale werden schnell erkannt und gefördert. Großer Fokus auf das "WIR" Gefühl.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings auf Team- und Unternehmensebene. Jeder hat einen direkten Draht zu seinen Vorgesetzten und die Erreichbarkeit ist stets gewährleistet. Entscheidungen werden nicht nur vorgetragen sondern auch diskutiert und erläutert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht beinahe familiäre Hilfsbereitschaft (sowohl im Team als auch übergreifend). Jeder ist bereit sofort zu unterstützen oder zum richtigen Ansprechpartner zu vermitteln. Niemand wird im "Regen stehen gelassen".
Work-Life-Balance
Die Zeiteinteilung ist in vielen Bereichen flexibel. Urlaub- oder Zeitausgleich zu nehmen stellte nie ein Problem dar. Urlaubsanträge werden sehr schnell bearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer fair von Vorgesetzten behandelt. In Evaluationsgesprächen wird immer die Möglichkeit geboten, eine Selbsteinschätzung vorzunehmen oder zu Themen Stellung zu beziehen. Zielvereinbarungen wurden immer gemeinsam besprochen und beschlossen. Die Ziele waren nie utopisch und stets erreichbar.
Interessante Aufgaben
Stets abwechslungsreiche Themen in unterschiedlichen Settings. Die Planung erfolgt teils zentral, teils in Eigeninitiative und ist flexibel.
Gleichberechtigung
Weder Glaube, Geschlecht, Alter, Aussehen oder ähnliches werden thematisiert oder negativ hervorgehoben / kommentiert. Der Umgang ist immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter unabhängig vom Alter eingestellt. Alle Mitarbeiter erhalten Zugriff auf Schulungsmaterial sowie die Möglichkeit bei Aktionen mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Technik, Räume und Einrichtungen sind zweckmäßig und up to date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird akribisch auf Mülltrennung geachtet. Auch wird darauf geachtet, dass nicht unnötig Strom verschwendet wird. Mitarbeiter/-innen, die Ehrenämter in karitativen Institutionen inne haben, wird die Ausübung der Ämter auch in der Arbeitszeit ermöglicht.
Image
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist verhältnismäßig hoch. In meiner nun mehrjährigen Karriere habe ich sehr viele neue Kollegen/Kolleginnen kommen sehen und nur sehr wenige gehen.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch auf Verbesserung von Kenntnissen, Veränderungen des Karriereweges oder dem Erlernen neuer Fähigkeiten steht man immer offenen Gegenüber. Sowohl interne als auch externe Workshops werden angeboten und können genutzt werden. In den regelmäßigen Evaluationsgesprächen werden wirtschaftliche und persönliche Ziele besprochen. Die eigenen Ziele spielen hierbei eine vergleichbare Rolle und können zum Bestandteil der Vereinbarung werden.