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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Auch nach diversen Jahren ist der Job - aufgrund der sich stetig ändernden Aufgaben - weiterhin spannend. Zu Arbeitskollegen/Arbeitskollegin pflegt man - bedingt durch die enge zusammenarbeit - freundschaftliche Verhältnisse.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Hilfbereitschaft im Fokus steht. Der Zusammenhalt wird durch Events gestärkt. Anliegen und Anregungen werden ernst genommen.
Das Unternehmen wird intern und kundenseitig sehr positiv wahrgenommen.
Meine Tätigkeit erfolgt im Rahmen des Gleitzeitmodells. Urlaub kann mit geringen Vorlaufzeiten problemlos beantragt und genommen werden.
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich intern neuen Herausforderungen zu stellen.
Das Gehalt ist im oberen Branchendurchschnitt und wird immer pünktlich gezahlt. Darüber hinaus werden attraktive Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Umweltschutz hat einen besonderen Stellenwert im Unternehmen. Auf Mülltrennung und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen wird geachtet.
Der kollegiale Zusammenhalt wird unternehmensweit gelebt. Themen werden offen angesprochen und diskutiert.
Es werden Menschen aus unterschiedlichen Lebensabschnitten eingestellt. Teamaktivitäten und Events werden immer so gestaltet, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen -losgelöst vom Alter oder anderen Einflüssen - problemlos teilnehmen können.
Vorgesetzte verhalten sich tadellos und beurteilen so objektiv wie möglich. Bevor Entscheidungen final getroffen werden, wird das betroffene Team / werden die betroffenen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Die Büroräume sind modern und die Hardware auf aktuellem Stand.
Offene Kommunikation steht im Fokus. Regelmäßige Abstimmtermine garantieren den steten Informationsfluss zwischen allen Abteilungen und Ebenen.
Sowohl Frauen als auch Männer haben Führungspositionen inne. Es werden keine Personengruppen benachteiligt.
Die Aufgaben variieren stark und stellen immer wieder interessante Herausforderungen dar. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen priorisieren und planen selbstständig die zeitliche Abarbeitung der ihnen zugeteilten Aufgaben.
Die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen, Einblicke in verschiedene Bereiche/Abteilungen zu bekommen.
Home Office ist nach Absprache möglich. Auch Termine etc. Stellen kein Problem dar.
Alle Altersstrukturen sind vorhanden. Oft wird auf den Erfahrungsschatz der Seniors zurückgegriffen.
Modernes Umfeld. Allein höhenverstellbare Schreibtische fehlen.
Typisch IT: viele männliche Kollegen. Aber auch Frauen kommen nicht zu kurz. Traut euch bloß!
Je nach Abteilung gibt's jeden Tag etwas neues.
Familienunternehmen mit hervorragenden Möglichkeiten. Als Mitarbeiter wird man hier wertgeschätzt. Bin nicht umsonst schon so viele Jahre dabei :-)
Hier macht das Arbeiten seit vielen Jahren Spaß. Die Geschäftsführung sucht die Nähe zum Mitarbeiter und ist offen für neue Ideen. Als Führungskraft kann man viel an der Entwicklung des Unternehmens mitgestalten. Hier herrscht ein Miteinander auf allen Ebenen.
Familie steht hier ganz weit oben. Es wird unbürokratisch auf Anfragen reagiert.
Mitarbeiterpotentiale werden erkannt und gefördert. Wünsche auf Weiterbildungsmaßnahmen werden berücksichtigt und angeboten.
Anders als in anderen Unternehmen bilden hier die Führungskräfte auch aus anderen Bereichen ein gemeinsames Team und man stimmt sich untereinander gerne ab und ergänzt sich bei neuen Themen.
Hier wird auf den Erfahrungsschatz langjähriger und älterer Mitarbeiter gebaut und deren Engagement wertgeschätzt.
Es herrscht ein charismatischer/kooperativer Führungsstil und die Vorgesetzten verstehen zu begeistern.
Helle, freundliche Büros mit kleinen Teams. Gute Parkmöglichkeiten. Homeoffice möglich.
Gerade in schweren Zeiten wie Corona wurden alle Mitarbeiter persönlich durch die Geschäftsführung über Maßnahmen und Veränderungen informiert. Die Türen standen für Fragen, Nöte oder Ängste immer offen und auch sonst hat man immer ein offenes Ohr für Anliegen oder neue Ideen.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Als Frau hat man dieselben Aufstiegsmöglichkeiten wie die männlichen Kollegen. Es kommt auf den Menschen und nicht auf das Geschlecht an.
Die Copa schafft es immer wieder, sich neu zu erfinden. Man ist immer für Verbesserungsvorschläge und Konzepte empfänglich. Neue Ansätze werden nicht verpönt sondern diskutiert und getestet. Das Unternehmen findet immer neue Wege, den sich ständig verändernden Anforderungen gerecht zu werden. Die enge Zusammenarbeit der Abteilungen und Mitarbeiter macht die Copa zu einem Ort, der nur schwerlich mit anderen Unternehmen vergleichbar ist.
Der Umgang ist sehr familiär (auch zwischen den Teams). Alles kann offen und sachlich thematisiert werden. Jeder kann zum positiven Betriebsklima beitragen. Potenziale werden schnell erkannt und gefördert. Großer Fokus auf das "WIR" Gefühl.
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist verhältnismäßig hoch. In meiner nun mehrjährigen Karriere habe ich sehr viele neue Kollegen/Kolleginnen kommen sehen und nur sehr wenige gehen.
Die Zeiteinteilung ist in vielen Bereichen flexibel. Urlaub- oder Zeitausgleich zu nehmen stellte nie ein Problem dar. Urlaubsanträge werden sehr schnell bearbeitet.
Der Wunsch auf Verbesserung von Kenntnissen, Veränderungen des Karriereweges oder dem Erlernen neuer Fähigkeiten steht man immer offenen Gegenüber. Sowohl interne als auch externe Workshops werden angeboten und können genutzt werden. In den regelmäßigen Evaluationsgesprächen werden wirtschaftliche und persönliche Ziele besprochen. Die eigenen Ziele spielen hierbei eine vergleichbare Rolle und können zum Bestandteil der Vereinbarung werden.
Es wird akribisch auf Mülltrennung geachtet. Auch wird darauf geachtet, dass nicht unnötig Strom verschwendet wird. Mitarbeiter/-innen, die Ehrenämter in karitativen Institutionen inne haben, wird die Ausübung der Ämter auch in der Arbeitszeit ermöglicht.
Es herrscht beinahe familiäre Hilfsbereitschaft (sowohl im Team als auch übergreifend). Jeder ist bereit sofort zu unterstützen oder zum richtigen Ansprechpartner zu vermitteln. Niemand wird im "Regen stehen gelassen".
Es werden Mitarbeiter unabhängig vom Alter eingestellt. Alle Mitarbeiter erhalten Zugriff auf Schulungsmaterial sowie die Möglichkeit bei Aktionen mitzuwirken.
Ich wurde immer fair von Vorgesetzten behandelt. In Evaluationsgesprächen wird immer die Möglichkeit geboten, eine Selbsteinschätzung vorzunehmen oder zu Themen Stellung zu beziehen. Zielvereinbarungen wurden immer gemeinsam besprochen und beschlossen. Die Ziele waren nie utopisch und stets erreichbar.
Technik, Räume und Einrichtungen sind zweckmäßig und up to date.
Regelmäßige Meetings auf Team- und Unternehmensebene. Jeder hat einen direkten Draht zu seinen Vorgesetzten und die Erreichbarkeit ist stets gewährleistet. Entscheidungen werden nicht nur vorgetragen sondern auch diskutiert und erläutert.
Weder Glaube, Geschlecht, Alter, Aussehen oder ähnliches werden thematisiert oder negativ hervorgehoben / kommentiert. Der Umgang ist immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Stets abwechslungsreiche Themen in unterschiedlichen Settings. Die Planung erfolgt teils zentral, teils in Eigeninitiative und ist flexibel.
familiäre Atmosphäre
flache Hierarchie, familiärer Umgang, neue Mitarbeiter werden sehr nett aufgenommen.
kommt nicht zu kurz
Gerade das Sozialbewusstsein wird von den Mitarbeitern, die länger dabei sind gelobt.
Bei entsprechendem Einsatz stehen viele Türen offen.
sehr guter kollegialer Umgang, bei Problemen wird man nicht allein gelassen
Supportive, Teamleitung hat immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen
Gleitzeit, Möglichkeit zu Home Office
sehr gut, sehr offen
Leistung wird honoriert.
Weiterentwicklung / Flache Hierarchie
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr menschlich, es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang. Auch die Geschäftsführung ist nahbarer als bei früheren Arbeitgebern.
Absolutes Plus. Weiterentwicklung ist sehr gerne gesehen und wird unterstützt.
Die Bezahlung ist fair und immer pünktlich.
Offener Austausch, auch zwischen den Abteilungen.
Kollegen mit vielen Dienstjahren und der entsprechenden Erfahrung sind eine wichtige Anlaufstelle für alle, die neu ins Unternehmen kommen.
Immer ein offenes Ohr und ein Miteinander. Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Büros sind hell, gut eingerichtet und (vor Corona) mit maximal drei Personen besetzt.
Sowohl von den Führungskräften als auch von der Geschäftsführung gibt es regelmäßige Updates zu den verschiedensten Themen.
Alle MitarbeiterInnen werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen und Perspektiven.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Vorschläge zur Prozessoptimierung werden angehört, diskutiert und umgesetzt.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt hier Möglichkeiten.
Bekanntheitsgrad weiter steigern.
Das Unternehmen wächst!
Neue Mitarbeiter werden offen und freundlich aufgenommen, gut geschult und in ihrer Entwicklung jederzeit unterstützt!
Die COPA Systeme ist leider noch viel zu wenig bekannt. Man arbeitet daran, dies zu ändern.
Die Familie ist und bleibt bei COPA Systeme ein hohes Gut! Mitarbeiter aus der Region mit längerfristigen Plänen bei der COPA Systeme sind herzlich willkommen und sehr geschätzt.
Hier hilft jeder jedem und jede jeder - so gut er/sie kann.
Das Geburtsjahr spielt keine Rolle, sondern wie man miteinander umgeht.
Regelmäßige Meetings bieten Raum für fachlichen und informellen Austausch.
Das schnelle Wachstum der letzten Jahre erfordert zum Teil eine Umstellung der Kommunikationsstrukturen. Das wird gerade erkannt und bearbeitet.
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung groß geschrieben. Leider ist der Frauenanteil im Unternehmen jedoch recht klein.
Daher sind Bewerbungen von Frauen sehr willkommen.
... ergeben sich immer wieder durch Kundenanforderungen und Entwicklungen.
Flache Hierarchien, Schnelle Entscheidungsfindung, Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Work-Life-Balance, Familienunternehmen
Nichts
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