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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch nach diversen Jahren ist der Job - aufgrund der sich stetig ändernden Aufgaben - weiterhin spannend. Zu Arbeitskollegen/Arbeitskollegin pflegt man - bedingt durch die enge zusammenarbeit - freundschaftliche Verhältnisse.
Die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen, Einblicke in verschiedene Bereiche/Abteilungen zu bekommen.
Die Copa schafft es immer wieder, sich neu zu erfinden. Man ist immer für Verbesserungsvorschläge und Konzepte empfänglich. Neue Ansätze werden nicht verpönt sondern diskutiert und getestet. Das Unternehmen findet immer neue Wege, den sich ständig verändernden Anforderungen gerecht zu werden. Die enge Zusammenarbeit der Abteilungen und Mitarbeiter macht die Copa zu einem Ort, der nur schwerlich mit anderen Unternehmen vergleichbar ist.
Familienunternehmen mit hervorragenden Möglichkeiten. Als Mitarbeiter wird man hier wertgeschätzt. Bin nicht umsonst schon so viele Jahre dabei :-)
Flache Hierarchien, Schnelle Entscheidungsfindung, Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Work-Life-Balance, Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad weiter steigern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von COPA Systeme ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte verhalten sich tadellos und beurteilen so objektiv wie möglich. Bevor Entscheidungen final getroffen werden, wird das betroffene Team / werden die betroffenen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Es herrscht ein charismatischer/kooperativer Führungsstil und die Vorgesetzten verstehen zu begeistern.
Immer ein offenes Ohr und ein Miteinander. Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Supportive, Teamleitung hat immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen
Regelmäßige Meetings bieten Raum für fachlichen und informellen Austausch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich intern neuen Herausforderungen zu stellen.
Der Wunsch auf Verbesserung von Kenntnissen, Veränderungen des Karriereweges oder dem Erlernen neuer Fähigkeiten steht man immer offenen Gegenüber. Sowohl interne als auch externe Workshops werden angeboten und können genutzt werden. In den regelmäßigen Evaluationsgesprächen werden wirtschaftliche und persönliche Ziele besprochen. Die eigenen Ziele spielen hierbei eine vergleichbare Rolle und können zum Bestandteil der Vereinbarung werden.
Bei entsprechendem Einsatz stehen viele Türen offen.
Absolutes Plus. Weiterentwicklung ist sehr gerne gesehen und wird unterstützt.
Mitarbeiterpotentiale werden erkannt und gefördert. Wünsche auf Weiterbildungsmaßnahmen werden berücksichtigt und angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COPA Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet COPA Systeme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COPA Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COPA Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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