Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COPA Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung gibt's jeden Tag etwas neues.
Hier macht das Arbeiten seit vielen Jahren Spaß. Die Geschäftsführung sucht die Nähe zum Mitarbeiter und ist offen für neue Ideen. Als Führungskraft kann man viel an der Entwicklung des Unternehmens mitgestalten. Hier herrscht ein Miteinander auf allen Ebenen.
Gerade in schweren Zeiten wie Corona wurden alle Mitarbeiter persönlich durch die Geschäftsführung über Maßnahmen und Veränderungen informiert. Die Türen standen für Fragen, Nöte oder Ängste immer offen und auch sonst hat man immer ein offenes Ohr für Anliegen oder neue Ideen.
Anders als in anderen Unternehmen bilden hier die Führungskräfte auch aus anderen Bereichen ein gemeinsames Team und man stimmt sich untereinander gerne ab und ergänzt sich bei neuen Themen.
Familie steht hier ganz weit oben. Es wird unbürokratisch auf Anfragen reagiert.
Home Office ist nach Absprache möglich. Auch Termine etc. Stellen kein Problem dar.