COPA 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch nach diversen Jahren ist der Job - aufgrund der sich stetig ändernden Aufgaben - weiterhin spannend. Zu Arbeitskollegen/Arbeitskollegin pflegt man - bedingt durch die enge zusammenarbeit - freundschaftliche Verhältnisse.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Hilfbereitschaft im Fokus steht. Der Zusammenhalt wird durch Events gestärkt. Anliegen und Anregungen werden ernst genommen.

Image

Das Unternehmen wird intern und kundenseitig sehr positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Meine Tätigkeit erfolgt im Rahmen des Gleitzeitmodells. Urlaub kann mit geringen Vorlaufzeiten problemlos beantragt und genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im oberen Branchendurchschnitt und wird immer pünktlich gezahlt. Darüber hinaus werden attraktive Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz hat einen besonderen Stellenwert im Unternehmen. Auf Mülltrennung und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt wird unternehmensweit gelebt. Themen werden offen angesprochen und diskutiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Menschen aus unterschiedlichen Lebensabschnitten eingestellt. Teamaktivitäten und Events werden immer so gestaltet, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen -losgelöst vom Alter oder anderen Einflüssen - problemlos teilnehmen können.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich tadellos und beurteilen so objektiv wie möglich. Bevor Entscheidungen final getroffen werden, wird das betroffene Team / werden die betroffenen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern und die Hardware auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Offene Kommunikation steht im Fokus. Regelmäßige Abstimmtermine garantieren den steten Informationsfluss zwischen allen Abteilungen und Ebenen.

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen als auch Männer haben Führungspositionen inne. Es werden keine Personengruppen benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren stark und stellen immer wieder interessante Herausforderungen dar. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen priorisieren und planen selbstständig die zeitliche Abarbeitung der ihnen zugeteilten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit hervorragenden Möglichkeiten. Als Mitarbeiter wird man hier wertgeschätzt. Bin nicht umsonst schon so viele Jahre dabei :-)

Arbeitsatmosphäre

Hier macht das Arbeiten seit vielen Jahren Spaß. Die Geschäftsführung sucht die Nähe zum Mitarbeiter und ist offen für neue Ideen. Als Führungskraft kann man viel an der Entwicklung des Unternehmens mitgestalten. Hier herrscht ein Miteinander auf allen Ebenen.

Work-Life-Balance

Familie steht hier ganz weit oben. Es wird unbürokratisch auf Anfragen reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Anders als in anderen Unternehmen bilden hier die Führungskräfte auch aus anderen Bereichen ein gemeinsames Team und man stimmt sich untereinander gerne ab und ergänzt sich bei neuen Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird auf den Erfahrungsschatz langjähriger und älterer Mitarbeiter gebaut und deren Engagement wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein charismatischer/kooperativer Führungsstil und die Vorgesetzten verstehen zu begeistern.

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Büros mit kleinen Teams. Gute Parkmöglichkeiten. Homeoffice möglich.

Kommunikation

Gerade in schweren Zeiten wie Corona wurden alle Mitarbeiter persönlich durch die Geschäftsführung über Maßnahmen und Veränderungen informiert. Die Türen standen für Fragen, Nöte oder Ängste immer offen und auch sonst hat man immer ein offenes Ohr für Anliegen oder neue Ideen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Als Frau hat man dieselben Aufstiegsmöglichkeiten wie die männlichen Kollegen. Es kommt auf den Menschen und nicht auf das Geschlecht an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Copa schafft es immer wieder, sich neu zu erfinden. Man ist immer für Verbesserungsvorschläge und Konzepte empfänglich. Neue Ansätze werden nicht verpönt sondern diskutiert und getestet. Das Unternehmen findet immer neue Wege, den sich ständig verändernden Anforderungen gerecht zu werden. Die enge Zusammenarbeit der Abteilungen und Mitarbeiter macht die Copa zu einem Ort, der nur schwerlich mit anderen Unternehmen vergleichbar ist.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist sehr familiär (auch zwischen den Teams). Alles kann offen und sachlich thematisiert werden. Jeder kann zum positiven Betriebsklima beitragen. Potenziale werden schnell erkannt und gefördert. Großer Fokus auf das "WIR" Gefühl.

Image

Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist verhältnismäßig hoch. In meiner nun mehrjährigen Karriere habe ich sehr viele neue Kollegen/Kolleginnen kommen sehen und nur sehr wenige gehen.

Work-Life-Balance

Die Zeiteinteilung ist in vielen Bereichen flexibel. Urlaub- oder Zeitausgleich zu nehmen stellte nie ein Problem dar. Urlaubsanträge werden sehr schnell bearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird akribisch auf Mülltrennung geachtet. Auch wird darauf geachtet, dass nicht unnötig Strom verschwendet wird. Mitarbeiter/-innen, die Ehrenämter in karitativen Institutionen inne haben, wird die Ausübung der Ämter auch in der Arbeitszeit ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht beinahe familiäre Hilfsbereitschaft (sowohl im Team als auch übergreifend). Jeder ist bereit sofort zu unterstützen oder zum richtigen Ansprechpartner zu vermitteln. Niemand wird im "Regen stehen gelassen".

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Mitarbeiter unabhängig vom Alter eingestellt. Alle Mitarbeiter erhalten Zugriff auf Schulungsmaterial sowie die Möglichkeit bei Aktionen mitzuwirken.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer fair von Vorgesetzten behandelt. In Evaluationsgesprächen wird immer die Möglichkeit geboten, eine Selbsteinschätzung vorzunehmen oder zu Themen Stellung zu beziehen. Zielvereinbarungen wurden immer gemeinsam besprochen und beschlossen. Die Ziele waren nie utopisch und stets erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Technik, Räume und Einrichtungen sind zweckmäßig und up to date.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings auf Team- und Unternehmensebene. Jeder hat einen direkten Draht zu seinen Vorgesetzten und die Erreichbarkeit ist stets gewährleistet. Entscheidungen werden nicht nur vorgetragen sondern auch diskutiert und erläutert.

Gleichberechtigung

Weder Glaube, Geschlecht, Alter, Aussehen oder ähnliches werden thematisiert oder negativ hervorgehoben / kommentiert. Der Umgang ist immer respektvoll und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Stets abwechslungsreiche Themen in unterschiedlichen Settings. Die Planung erfolgt teils zentral, teils in Eigeninitiative und ist flexibel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchie, familiärer Umgang, neue Mitarbeiter werden sehr nett aufgenommen.

Work-Life-Balance

kommt nicht zu kurz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade das Sozialbewusstsein wird von den Mitarbeitern, die länger dabei sind gelobt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr guter kollegialer Umgang, bei Problemen wird man nicht allein gelassen

Vorgesetztenverhalten

Supportive, Teamleitung hat immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, Möglichkeit zu Home Office

Kommunikation

sehr gut, sehr offen

Gehalt/Benefits

Leistung wird honoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung / Flache Hierarchie

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr menschlich, es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang. Auch die Geschäftsführung ist nahbarer als bei früheren Arbeitgebern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Offener Austausch, auch zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit vielen Dienstjahren und der entsprechenden Erfahrung sind eine wichtige Anlaufstelle für alle, die neu ins Unternehmen kommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und ein Miteinander. Entscheidungen sind nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Büros sind hell, gut eingerichtet und (vor Corona) mit maximal drei Personen besetzt.

Kommunikation

Sowohl von den Führungskräften als auch von der Geschäftsführung gibt es regelmäßige Updates zu den verschiedensten Themen.

Gleichberechtigung

Alle MitarbeiterInnen werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen und Perspektiven.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Vorschläge zur Prozessoptimierung werden angehört, diskutiert und umgesetzt.