Führungsversagen auf ganzer Linie - Wie eine gute Idee stirbt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workcation, Teamzusammenhalt, einige sehr gute und talentierte Mitarbeitende - HR macht hier einen guten Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Eine gute Idee & Vision wird durch mangelnde Führungsfähigkeit kaputt gemacht - traurig.
Verbesserungsvorschläge
C-Level zu 80% ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Führungspersonal auf C-Level-Ebene - Projekte sind immer urgent abzuarbeiten, werden dann aber Links liegen gelassen, sobald Entscheidungen zu treffen oder vom C-Level Input gefordert wird.
Unter Kollegen herrscht gute, aber durch die mangelhafte Führung auch eine realistisch-getrübte Stimmung.
Kommunikation
Keine Transparenz in Bezug auf die Unternehmensstrategie, Entscheidungsfindung oder auch nur auf Projektbasis. Gleichzeitig werden der Firma erst Verbesserungen und neue Strukturen versprochen, die dann als umgesetzt verkündet werden, aber in Realität nicht existieren. Auf Nachfrage wo Strukturen, KPIs, etc. einzusehen sind, erfolgt ausgiebiges Schweigen.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen leisten eine großartige Arbeit und unterstützen sich gegenseitig, um den Laden am Laufen zu halten.
Work-Life-Balance
In einer früheren Version wurde hier über Erreichbarkeit, Überstunden und die dazugehörige Erwartungshaltung des Unternehmens berichtet - da der Kununu Support keinerlei datenschutzrechtliche Sicherheit gewährt, Nachweise zu übermitteln, musste dieser Part entfernt werden. Inhalte werden aber ob der Gesamtbewertung auch ohne weitere Ausführungen nachvollziehbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Klischeehaft toxisch - Jegliche Verantwortung wird auf Mitarbeitende abgewälzt, es herrscht eine generelle Angst davor, Entscheidungen zu treffen, die Unternehmensstrategie basiert auf Tiktoktrends und sowohl technisches als auch wirtschaftliches Verständnis ist den MDs nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Toxic Masculinity ist hier Leiststern. Aber immerhin werden MA unabhängig vom Geschlecht schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Home Office, komplett remote, Ausstattung ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber 10 Mal nach Dubai fliegen und 10k Spesen nicht abrechnen als Jobs von ukrainischen Mitarbeitenden retten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Papier mit normalen Stunden + Überstunden okay - durch die Unternehmenskultur und Anforderungen an Arbeitszeit, unterdurchschnittlich.
Image
Nicht zu retten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsplattformen, die angeboten werden, aber das Management ist sehr selektiv, wer wann wie Kurse belegen darf.
Karriere nur, wenn man die gleiche, toxische Führungsweise vertritt wie das C-Level.