29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ich finde es toll nicht örtlich gebunden zu sein und damit einige Möglichkeiten ausschöpfen zu können
Toller Umgang miteinander und nette Teamkollegen
gerade wenn man neu ist fühlt man sich gut aufgehoben, man darf Fragen stellen ohne dafür kritisiert zu werden
Das Team ist freundlich und hilfsbereit. Start-Up Mentalität - jung und dynamisch.
Ein großes Plus ist die Remote-Arbeit, bei der CopeCart eine Vorreiterrolle einnimmt. Die Prozesse sind so gestaltet, dass Zusammenarbeit und Kommunikation sehr gut funktionieren. Die Arbeit ist flexibel und basiert auf Vertrauen ohne Kontrolle.
Die Hardware wird zur Verfügung gestellt und man kann wählen, mit welchem Betriebssystem man arbeiten möchte.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen und Vorschläge willkommen sind und auch umgesetzt werden.
Da CopeCart ein Start-Up ist, in letzter Zeit schnell gewachsen ist und weiter wachsen möchte, gibt es viel Aufbauarbeit, aber das macht es auch sehr spannend und einzigartig.
Flexibles, modernes Unternehmen
Können durch unqualifiziertes Personal keinem guten Standard gerecht werden
Mehr fähige Führungskräfte - weniger Vetternwirtschaft
Sehr modern und digital. Home-Office als Standard finde ich sehr gut. Man wird direkt mit einbezogen und lernt sehr viel, sehr schnell.
Viele Entscheidungen vom A-level wirkten willkürlich und nicht durchdacht. Mitarbeiter wurden oft um Dunkeln gelassen, bis es dann "plötzlich" passiert. Das sorgte für viel Unsicherheit.
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre sehr positiv. Viel Transparents und Feedback.
Ab 2023 ging das aber steil bergab. Es wurde immer weniger nach unten kommuniziert und seltsame Umstrukturierungen angesetzt, die dann aber später wieder zurückgenommen wurden. Das sorgte für viel Unsicherheit unter den Mitarbeitern.
CopeCart Ist über die letzten Jahre in einigen Kontroversen gelandet. Leider gab es Intern sehr viel Unsicherheit, weshalb auch unter Mitarbeitern das Image nicht das beste war.
Es war alles sehr flexibel. Man konnte immer gut Urlaub nehmen. Den Arbeitsort konnte man sich selbst aussuchen. Überstunden kamen gerne mal, aber die konnte man auch meistens gut abbauen.
Im Quartal gab es digitale Feedbackfragebögen und man konnte immer mit dem Vorgesetzten darüber reden wie es weitergehen soll. Udemy wurde als Tutorialplattform zur Verfügung gestellt.
Das Gehalt war in Ordnung. Bei der Frage von Gehaltserhöhung würde es dann knifflig.
Sie haben eine NO-Paper-Policy, es wird als kaum Papier für die Arbeit genutzt. Außerdem sammelten sie die letzten Jahre Spenden für den Ukrainekrieg.
Die Kollegen*innen waren wirklich mega im Marketing-Team. Wir haben uns immer unterstützt und ein paar coole Projekte auf die Beine gestellt.
Langjährige Kollegen*innen gibt es nur wenige, deswegen weiß ich da nicht viel drüber.
Der Druck wurde eigentlich immer 1:1 von oben weitergegeben. Die Ziele waren oft nicht realistisch, aber sollte trotzdem im kurzem Zeitraum erledigt werden. Manchmal wurden auch Projekte erledigt die am Ende gar nicht verwendet wurden...
Man wurde mit der neusten Technik ausgestattet und konnte im Home-Office arbeiten, was ich als sehr positiv empfinde. Wenn du jedoch den Büroalltag magst, wäre CopeCart nichts für dich. Sie haben nur ein Büro, das kaum jemand nutzt.
Manchmal ja manchmal nein. Wenn Projekte kurzfristig reinkamen, war alles chaotisch und auf klare Kommunikation wurde nicht viel Wert gelegt.
Finde ich schwer einzuschätzen. Im A-level befindet sich glaube ich nur eine Frau.
Am Anfang hatte ich viel Freiraum um mich kreativ auszuleben und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Später wurde es jedoch eher zur digitalen Fließbandarbeit.
Gute Arbeitsatmosphäre
Five-day working week
Keine Vorschläge
Leider wie viele andere Verkaufsplattformen nicht immer einfach. Wir stellen wie andere Anbieter (ebay etc.) die Plattform zur Verfügung. Käufer können dies nicht immer unterscheiden und geben der Plattform die Schuld, wenn ein Produkt nicht die persönlichen Erwartungen erfüllt.
Full Remote egal von wo - Kein Micromanagement - Gleitzeit - Workation Angebote
Weiterbildungsangebote
Karriere Möglichkeiten
Coaching
Die Kommunikation läuft hier sehr gut für ein full Remote Unternehmen. Natürlich ist die Kommunkations mit Kollegen/innen in anderen Ländern nicht alltäglich, dennoch durch digitale Tools (digital office) möglich.
Aufstrebendes scale up mit unterschiedlichsten Aufgaben und Herausforderungen im digital Sektor
Man bekommt eine ordentliche Einarbeitung und wird nicht im Regen stehen gelassen bei Fragen.
Bisher keine.
Es ist ein wirklich angenehmes Arbeiten. Es ist jederzeit jemand da, an den man sich bei Fragen wenden kann.
Absolut toller Arbeitgeber, flache Hierarchien, kulturell, flexibel, sehr familiär etc.
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Flexibilität, junges Arbeitsumfeld/Kollegen
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Bessere Kommunikation innerhalb der Abteilungen
Der Zusammenhalt ist hier sehr gut und das Team ist ebenfalls sehr hilfsbereit.
Von Zuhause arbeiten ist sehr gut für die Lebensqualität, da man sehr viel Zeit sparen kann.
So verdient kununu Geld.