Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CopeCart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nicht vorhanden es wird davon ausgegangen dass jeder miteinander durch Telepathie kommuniziert
Absolut nicht da die Kollegen sich nicht trauen den Mund aufzumachen, auch werden Ideen anderer als eigene verkauft
Es wird mit Remote und Flexibilität für Werkstudenten geworben was jedoch gar keinen Mehrwert hat wenn existenzielle Dinge wie Einarbeitung nicht stattfinden können weil der Student zu der Uhrzeit Uni hat
Furchtbare Atmosphäre