CopeCart 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist freundlich und hilfsbereit. Start-Up Mentalität - jung und dynamisch.

Work-Life-Balance

Ein großes Plus ist die Remote-Arbeit, bei der CopeCart eine Vorreiterrolle einnimmt. Die Prozesse sind so gestaltet, dass Zusammenarbeit und Kommunikation sehr gut funktionieren. Die Arbeit ist flexibel und basiert auf Vertrauen ohne Kontrolle.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware wird zur Verfügung gestellt und man kann wählen, mit welchem Betriebssystem man arbeiten möchte.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Da CopeCart ein Start-Up ist, in letzter Zeit schnell gewachsen ist und weiter wachsen möchte, gibt es viel Aufbauarbeit, aber das macht es auch sehr spannend und einzigartig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modern und digital. Home-Office als Standard finde ich sehr gut. Man wird direkt mit einbezogen und lernt sehr viel, sehr schnell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Entscheidungen vom A-level wirkten willkürlich und nicht durchdacht. Mitarbeiter wurden oft um Dunkeln gelassen, bis es dann "plötzlich" passiert. Das sorgte für viel Unsicherheit.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war die Arbeitsatmosphäre sehr positiv. Viel Transparents und Feedback.
Ab 2023 ging das aber steil bergab. Es wurde immer weniger nach unten kommuniziert und seltsame Umstrukturierungen angesetzt, die dann aber später wieder zurückgenommen wurden. Das sorgte für viel Unsicherheit unter den Mitarbeitern.

Image

CopeCart Ist über die letzten Jahre in einigen Kontroversen gelandet. Leider gab es Intern sehr viel Unsicherheit, weshalb auch unter Mitarbeitern das Image nicht das beste war.

Work-Life-Balance

Es war alles sehr flexibel. Man konnte immer gut Urlaub nehmen. Den Arbeitsort konnte man sich selbst aussuchen. Überstunden kamen gerne mal, aber die konnte man auch meistens gut abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Im Quartal gab es digitale Feedbackfragebögen und man konnte immer mit dem Vorgesetzten darüber reden wie es weitergehen soll. Udemy wurde als Tutorialplattform zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung. Bei der Frage von Gehaltserhöhung würde es dann knifflig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie haben eine NO-Paper-Policy, es wird als kaum Papier für die Arbeit genutzt. Außerdem sammelten sie die letzten Jahre Spenden für den Ukrainekrieg.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen*innen waren wirklich mega im Marketing-Team. Wir haben uns immer unterstützt und ein paar coole Projekte auf die Beine gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen*innen gibt es nur wenige, deswegen weiß ich da nicht viel drüber.

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wurde eigentlich immer 1:1 von oben weitergegeben. Die Ziele waren oft nicht realistisch, aber sollte trotzdem im kurzem Zeitraum erledigt werden. Manchmal wurden auch Projekte erledigt die am Ende gar nicht verwendet wurden...

Arbeitsbedingungen

Man wurde mit der neusten Technik ausgestattet und konnte im Home-Office arbeiten, was ich als sehr positiv empfinde. Wenn du jedoch den Büroalltag magst, wäre CopeCart nichts für dich. Sie haben nur ein Büro, das kaum jemand nutzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Finde ich schwer einzuschätzen. Im A-level befindet sich glaube ich nur eine Frau.

Interessante Aufgaben

Am Anfang hatte ich viel Freiraum um mich kreativ auszuleben und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Später wurde es jedoch eher zur digitalen Fließbandarbeit.

Image

Leider wie viele andere Verkaufsplattformen nicht immer einfach. Wir stellen wie andere Anbieter (ebay etc.) die Plattform zur Verfügung. Käufer können dies nicht immer unterscheiden und geben der Plattform die Schuld, wenn ein Produkt nicht die persönlichen Erwartungen erfüllt.

Work-Life-Balance

Full Remote egal von wo - Kein Micromanagement - Gleitzeit - Workation Angebote

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote
Karriere Möglichkeiten
Coaching

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufstrebendes scale up mit unterschiedlichsten Aufgaben und Herausforderungen im digital Sektor

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, offene Kommunikation, sehr nette Kolleginnen und Kollegen, man kann aus dem Ausland arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Boni

Work-Life-Balance

CopeCart ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, dass man private Termine und die Arbeit ohne Probleme unter einen Hut bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind gut erreichbar und kommunizieren auf Augenhöhe. Man kann ihnen Feedback geben und dabei auch gezielt Verbesserungsvorschläge ans Herz legen.

Arbeitsbedingungen

Von Zuhause, aus dem Ausland oder wo immer man möchte - was will man mehr?

Kommunikation

Interessante Aufgaben

In viele Bereichen kann man seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Hierfür ist natürlich Eigeninitiative gefordert, aber man kann hierbei sehr kreativ sein.

Verbesserungsvorschläge

Immer so weitermachen

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter respektvoll, professionell, und auch freundlich miteinander umgehen

Work-Life-Balance

Ich versuche Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kommunikation, Respekt, Wertschätzung und Vertrauen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer und Frauen haben die gleichen Rechte und Pflichten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Eigeninitiative

Work-Life-Balance

Optimal dank flexiblem Remote work

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Zuhause ist es doch am schönsten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viel Eigeninitiative gefordert