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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Copenhagen Coffee Lab Ruhr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Copenhagen Coffee Lab Ruhr
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Copenhagen Coffee Lab Ruhr
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden nicht fair behandelt und als „ neue“ im Team erst nach Monaten richtig angekommen, davor wird man für alles beschuldigt! Atmosphäre eher kühl und angespannt.

Es wird mehr gemeckert als gelobt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man befindet sich in 4 WhatsApp Gruppen mit über 100 Menschen. In der Freizeit kann nicht abgeschaltet werden, da das Handy Dauer klingelt mit verzweifelten Shop Manager die Vertretung suchen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über neue Mitarbeiter wird erstmal viel gelästert und die Service Kraft rennt mehrmals heulend auf Toilette, weil kein Zusammenhalt herrscht und man eher gegeneinander arbeitet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Arbeit wird man mit WhatsApp Nachrichten belagert. In jeder Filiale ( 8 in Hamburg ) fehlt andauernd Personal und man wird teilweise genötigt einzuspringen, weil man sonst vom Team oder Managern nicht akzeptiert wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aggressive Bezirksleiterinnen und Umsatz orientierter Geschäftsführerinnen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft stressig

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