124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Je nach Abteilung/Vorgesetzem kann man hier eine gute Stelle bekommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Coperion GmbH in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung war sehr gut gestaltet und es wurden gute Willkommensveranstaltungen zusammengestellt. Nette Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich leider nicht viele positve Erinnerungen an den Arbeitgeber habe.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen über eine gute Mitarbeiterführung für gewisse Führungskräfte. Die Vertragsgestaltung ist sehr seltsam. Ich habe leider die Erfahrung gemacht, dass die Personalabteilung leider nicht immer sehr professionell agiert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und helfen einander bei Fragen
Image
Okay.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten war möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber auch Abteilungsabhängig.
Gehalt/Benefits
Liegt im guten mittlerem Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es war eine gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut bzw habe ich nichts negatives bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr Abteilungsabhängig. Manche Vorgesetzte sind in der Lange ein Team gut zu führen und andere achten halt eher darauf, dass nach außen alles Gut aussieht.
Arbeitsbedingungen
Ein Bereich wurde modernisiert mit Shared- Desk System.
Kommunikation
Hintergrund von manchen Entscheidungen wird schlecht Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist vom Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Internationale Projekte sind spannend. Ansonsten ist es Jobabhängig.
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Nur nicht hingehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Coperion GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er plant schon lange Verlagerung nach Asien koste es was es will
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal lieber auf Betriebswirtschaft gehen anstatt nur Politik umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Verlagerung
Work-Life-Balance
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Der ist gerade wegen den Führungskräften gut
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht hinter den Mitarbeitern es geht nur nur um Darstellung
Kommunikation
Keine qualitativen Informationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Denn sie wissen nicht, was sie tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coperion GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend frei in der Gestaltung der Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse an den Mitarbeitenden. KPI vor Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Kämen zu spät…
Arbeitsatmosphäre
Neutral bis negativ
Image
Die meisten Mitarbeiter lästern über die Firma und ihre Vorgesetzten. Gegenseitige Wertschätzung a. A.
Work-Life-Balance
Kann man sich einrichten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sie einfordert, gibt es Weiterbildungen. Karriere allerdings nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden pünktlich bez. Benefits waren mir nicht bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Darüber sollte man schweigen
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel wurden nicht umfassend betrachtet bzw. ernst genommen
Kommunikation
Wird als Holschuld gesehen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling bei Coperion GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gehalt für wenig tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
zumachen, und zwar schnell !
Arbeitsatmosphäre
No
Image
Na ja
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nix drin
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No comment
Kollegenzusammenhalt
O.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Zum Würgen, s. Spuhli
Arbeitsbedingungen
O.k.
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Jepp
Interessante Aufgaben
Teilweisenjet
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Mehrfachbewertung
Coperion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coperion GmbH in Weingarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Spannende Aufgaben und Projekte
Vertrauen der Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits genannt, Bewertung einzelner Stellen
Verbesserungsvorschläge
Stellen sollten bewusster beobachtet und bewertet werden, bsp. Ich führe und koordiniere eine komplette Abteilung und bin doch nur Lagerist.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich besser geworden, man hat wieder Spaß ins Geschäft zu kommen
Image
Leider sehr unbekannt
Work-Life-Balance
Schwierig aber wenn's drauf ankommt, ein Mega Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so wie es sein sollte, hier besteht Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetig steigende Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Megastark
Umgang mit älteren Kollegen
Ist überhaupt kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr verbessert, aber da geht noch was
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, viel Freiheit Hauptsache die Aufgaben sind erledigt
Kommunikation
Leider immer noch viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderung
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Schwierig für Berufsteinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coperion GmbH in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichbereg.
Umfangreiches, dokumentiertes technisches Wissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Landschaft mit vielen Systembrüchen.
Zeitkontenmanagement (Stand 2026: immer noch kein Einstempeln im Home Office).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung leben.
Vorgesetzte breiter beurteilen (auch von-unten-nach oben, auch weiche Faktoren).
Schwächen erkennen, zugeben und rigoros an der Verbesserung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Firmenleitbild (Diversity-Equality-Integration) und gelebte Unternehmenskultur harmonieren m.E. oft nicht miteinander, ein Dilemma für Fairness und Vertrauen im täglichen Umgang.
Image
Im Kunststoffmarkt bekannt für gute Qualität.
Aber auch im Ruf teuer zu sein.
Nach vielen M&As und noch mehr Umorganisationen sind Zuständigkeiten umkämpft und von innen wie auch von außen schwer erkennbar.
Work-Life-Balance
.. 35h-Woche (Stand 2026).
Urlaub wird i.d.R. gut geplant und auf Familie Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Sprachkurse (2026) und es gab in der Vergangenheit Traineeprogramme für Starter.
Einfache, kleine Fort- und Weiterbildungsanträge haben wenig Aussicht auf Erfolg. Ggfs gesetzlich verankerten bezahlten "Bildungsurlaub" nehmen und Kurs eigenfinanzieren.
Gehalt/Benefits
Über dem Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizungen lokal bedient, keine Müllsortierung.
Lieferkettengesetz ist im Tagesgeschäft kein Thema, wird aber jährlich berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Schwankt je nach Team/Abteilung, ich habe mehr positives als negatives erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
50plus-jährige werden eher selten eingestellt.
Die Wertschätzung eines älteren Kollegen ist individuell verschieden, hängt vom Team und Vita ab.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Nachvollziehbarkeit sind nicht immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
.. in Richtung 100 Prozent.
Es gibt einen Beauftragten für Arbeitssicherheit.
Jeder Arbeitsplatz hat Laptop plus zwei Bildschirme.
Helle Räume.
Keine Klimaanlage im Sommer (außer Führungs- und Personaletage).
Kommunikation
Ich habe erlebt, dass Emails von oben nach unten oft nur durchgereicht werden, die praktische Umsetzung bleibt eher dem Einzelnen überlassen.
Im Ergebnis führt das zu unterschiedlichen Interpretationen und heterogenem Verhalten der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
.. in Richtung 100 Prozent!
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es auch interessante Aufgaben.
Und je nach Wahl (oder Vorschrift) der genutzten IT-Mittel kann auch die Durchführung interessant und bereichernd sein.
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Loads of unlifted potential but generally a nice place to work if you are able to put in the work, currently : Max Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Coperion GmbH in Weingarten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
maximales Chaos
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, just do it
Karriere/Weiterbildung
Karriere ***** Weiterbildung *crickets*
Vorgesetztenverhalten
unabsichtlich verbesserungswürdig
Kommunikation
Extrem viel Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
diese Sparte ist unfreiwillig extrem Humorvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Coperion GmbH in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, hohe Vertrauensbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unendliche Möglichkeiten auf dem freien Feld der Altbestände und Neuanfänge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Coperion GmbH in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
space to sculpt and craft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im fine =)
Verbesserungsvorschläge
more listen to the right people and not sweetalkers who want to sell you something
Arbeitsatmosphäre
RemoteJobs are perfect for those who can motivate themselves, (Or fail to stop working when the day is done )
Image
"it's difficult" and not homogenous
Gehalt/Benefits
"sufficient" in like Bentley sufficient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Remote = no car needed = no pollution
Umgang mit älteren Kollegen
n.a. there are laws in place for this
Vorgesetztenverhalten
sometimes all they really need to do is ask..
Arbeitsbedingungen
100% Remote = less Stress = more efficiency
Kommunikation
you are who you talk to and how
Gleichberechtigung
n.a. there are laws in place for this
Interessante Aufgaben
"may you life in interessting times" IRL
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Projektmanagement Grossmaschinen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Coperion GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
solides Industrieunternehmen mit guten IG Metall Standardleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langsame und undurchsichtige Prozesse, Leistung wird nicht belohnt aber auf persönliche Fehler wird schnell reagiert
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung auf allen Ebenen ist das Stichwort
Arbeitsatmosphäre
Früher definitiv 5 Sterne, leider aber über die Zeit immer schlechter
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
sehr begrenzt
Vorgesetztenverhalten
auch hier früher sehr gut, aber mit neuer Führungsebene im abwärtstrend
Interessante Aufgaben
abwechselnde Projekte mit unterschiedlichen Kunden weltweit
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Coperion durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden Coperion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Coperion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.