Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coperion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hintergrund von manchen Entscheidungen wird schlecht Kommuniziert.
Es war eine gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen möglich.
Das ist sehr Abteilungsabhängig. Manche Vorgesetzte sind in der Lange ein Team gut zu führen und andere achten halt eher darauf, dass nach außen alles Gut aussieht.
Internationale Projekte sind spannend. Ansonsten ist es Jobabhängig.
Kollegen sind nett und helfen einander bei Fragen