COPRA System als Arbeitgeber: Chaotisch.

September 2022

Chaotisch.

2,5

Nicht empfohlen

September 2022

Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht schlechte Stimmung, Kollegen werden auch mal laut, weil sie frustriert sind.

Work-Life-Balance

Großraumbüro... und der Zwang dort zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Man schauffelt zusammen das Wasser aus dem Boot.

Vorgesetztenverhalten

Wärend Homeoffice Pflicht, Angestellte in die Firma zu zwingen, ist wirklich unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Schlecht organisierte IT... Laptop kaputt...Pech gehabt. Schlechte Parkplatz Situation. Schlechte Klimaanlage. Absprache mit gleichgestellten Kollegen ist nicht möglich, weil alle nur Ihre eigenen Projekte in Sicherheit bringen wollen.

Kommunikation

Abhängig davon, mit wem man reden möchte, es gibt aber sehr fähige Kollegen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut.

Interessante Aufgaben

Zu versuchen, das Chaos in den Griff zu bekommen, ist anstrengend aber nicht interessant.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BögeHRDezember 2022

Vielen Dank für deine Bewertung.

In unseren regelmäßigen internen Mitarbeiterbefragungen erheben wir das aktuelle Stimmungsbild der Belegschaft, analysieren dieses für die verschiedenen Bereiche und setzten konkrete Maßnahmen um. Wir bedauern es sehr, dass du das Arbeitsumfeld bei COPRA als "chaotisch" empfunden hast.

Selbstverständlich sind arbeitsintensivere Episoden Teil des Arbeitsalltags. Durch unsere Gleitzeitregelung haben die Mitarbeiter jedoch jederzeit die Möglichkeit, Mehrarbeit entsprechend auszugleichen. Zusätzlich werden durch die Firma Events und Schulungen ermöglicht, um den Teamzusammenhalt zu fördern und die Zufriedenheit auf einem hohen Niveau zu halten. Hierzu steht jedem Mitarbeiter ein transparent kommuniziertes Ausbildungsbudget zur Verfügung. Von anderen Mitarbeitern wurde uns rückgemeldet, dass diese Maßnahmen sehr geschätzt und gerne in Anspruch genommen werden.

In unserer komplett modernisierten Büroetage leben wir eine Kultur der offenen Tür. Großräumige Flächen sind mit schalldämpfenden Elementen ausgestattet. Zudem erhält jeder Mitarbeiter geräuschunterdrückende Kopfhörer, sodass ein ungestörtes und konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich ist.

Als Entwickler eines regulierten Software-Medizinproduktes mit sensiblem Einsatzgebiet am Patienten im internationalen Klinikumfeld, ist der Anspruch an den einzelnen Mitarbeiter selbstverständlich hoch. Durch die Integration verschiedener medizinischer Geräte ist es zudem phasenweise notwendig, vom Büro aus zu arbeiten. Nichtsdestotrotz gibt es arbeitsvertragliche Vereinbarungen bzgl. der Homeoffice-Tage, die selbstverständlich auch in der Praxis umgesetzt werden. Darüber hinaus sind zusätzliche Kulanzregelungen durch die Geschäftsführung getroffen worden, sodass im Bedarfsfall situationsgerecht gehandelt wird. So wurde beispielsweise in der ersten Coronawelle durch das Aussetzen der Präsenzpflicht das Büro umgehend in einen Minimalbetrieb versetzt.

Sollten noch weitere Punkte offen sein, dann nimm gerne persönlich mit uns Kontakt auf.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.