COPRA 

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Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung.

In unseren regelmäßigen internen Mitarbeiterbefragungen erheben wir das aktuelle Stimmungsbild der Belegschaft, analysieren dieses für die verschiedenen Bereiche und setzten konkrete Maßnahmen um. Wir bedauern es sehr, dass du das Arbeitsumfeld bei COPRA als "chaotisch" empfunden hast.

Selbstverständlich sind arbeitsintensivere Episoden Teil des Arbeitsalltags. Durch unsere Gleitzeitregelung haben die Mitarbeiter jedoch jederzeit die Möglichkeit, Mehrarbeit entsprechend auszugleichen. Zusätzlich werden durch die Firma Events und Schulungen ermöglicht, um den Teamzusammenhalt zu fördern und die Zufriedenheit auf einem hohen Niveau zu halten. Hierzu steht jedem Mitarbeiter ein transparent kommuniziertes Ausbildungsbudget zur Verfügung. Von anderen Mitarbeitern wurde uns rückgemeldet, dass diese Maßnahmen sehr geschätzt und gerne in Anspruch genommen werden.

In unserer komplett modernisierten Büroetage leben wir eine Kultur der offenen Tür. Großräumige Flächen sind mit schalldämpfenden Elementen ausgestattet. Zudem erhält jeder Mitarbeiter geräuschunterdrückende Kopfhörer, sodass ein ungestörtes und konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich ist.

Als Entwickler eines regulierten Software-Medizinproduktes mit sensiblem Einsatzgebiet am Patienten im internationalen Klinikumfeld, ist der Anspruch an den einzelnen Mitarbeiter selbstverständlich hoch. Durch die Integration verschiedener medizinischer Geräte ist es zudem phasenweise notwendig, vom Büro aus zu arbeiten. Nichtsdestotrotz gibt es arbeitsvertragliche Vereinbarungen bzgl. der Homeoffice-Tage, die selbstverständlich auch in der Praxis umgesetzt werden. Darüber hinaus sind zusätzliche Kulanzregelungen durch die Geschäftsführung getroffen worden, sodass im Bedarfsfall situationsgerecht gehandelt wird. So wurde beispielsweise in der ersten Coronawelle durch das Aussetzen der Präsenzpflicht das Büro umgehend in einen Minimalbetrieb versetzt.

Sollten noch weitere Punkte offen sein, dann nimm gerne persönlich mit uns Kontakt auf.

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und bedauern, dass Deine Erfahrungen nicht in allen Bereichen positiv waren. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist.

Zu den von Dir angesprochenen Punkten möchten wir einige Erläuterungen und Maßnahmen geben:

Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und arbeiten kontinuierlich daran, die Teamdynamik zu verbessern. Dein Feedback hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ist. Es ist uns bewusst, dass dieser Bereich in der Vergangenheit herausfordernd war, und wir arbeiten daran, die Arbeit flexibler zu gestalten, um allen Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Sozialleistungen und freuen uns über deine positive Einschätzung zu diesem Bereich.

Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass die Kommunikation auf allen Ebenen transparenter und wertschätzender wird.

Gleichberechtigung ist uns ein besonderes Anliegen und wir möchte weiterhin eine faire und gleichberechtigte Arbeitsumgebung schaffen. Wie schön, dass du diesen Bereich ebenfalls als positiv erlebt hast.

Deine Rückmeldung ist ein wertvoller Beitrag, um unsere Prozesse weiter zu verbessern. Wir sind stets offen für den Dialog und würden uns freuen, mehr über Deine konkreten Erfahrungen zu erfahren, um Lösungen zu entwickeln, die für alle Mitarbeitenden von Vorteil sind. Daher nimm gerne persönlich Kontakt mit uns auf.

Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns auf kununu zu teilen. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln und unser Arbeitsumfeld zu verbessern.

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Image sowie die Work-Life-Balance und unser Umweltbewusstsein positiv bewertet hast. Das sind sehr wichtige Punkte und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu stärken.

Wir bedauern jedoch, dass du in einigen Bereichen, wie der Karriereentwicklung, dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie dem Verhalten der Führungskräfte, negative Erfahrungen gemacht hast. Diese Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, denn wir möchten für alle ein Umfeld schaffen, das fördert, unterstützt und wertschätzt.

Dein Hinweis auf „sinnlose Diskussionen“ zeigt uns, dass es in der Kommunikation und Entscheidungsfindung Verbesserungspotenzial gibt. Wir werden das intern analysieren, um sicherzustellen, dass unsere Meetings und Gespräche zielgerichteter und produktiver verlaufen.

Wenn du noch weitere Anmerkungen oder Ideen hast, wie wir uns in den genannten Bereichen konkret verbessern können, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit dir.

Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten daraus lernen, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und danken dir nochmals für dein Feedback.

Viele Grüße
Dein COPRA-Team