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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation hat sich in den letzten 3 Jahren echt verbessert. Ich kann an einem wirklich interessanten Produkt arbeiten und mag meine Kollegen und Kolleginnen. Das Vergütungspaket ist meiner Erfahrung nach wirklich ausgesprochen gut.
Ich fühle mich hier komplett wohl. Klar ist auch mal viel los aber unangenehme Situationen habe ich noch nicht erlebt.
Beliebtes Produkt bei den Kunden
Man kann hier ziemlich flexibel arbeiten, Hauptsache man erledigt seine Arbeit gut
Es gibt Kollegen, die in der Firma andere Rollen übernommen haben und es gibt Weiterbildungen und Zertifizierungen.
Sehr fair. Und es gibt auch immer Raum zur Entwicklung
Super! Die Kollegen sind mit das Beste hier!
Bin zwar selber noch nicht "älter", habe aber nichts negatives diesbezüglich mitbekommen.
Verstehe diesbezüglich manche der Bewertungen hier nicht. Man setzt sich fachlich konstruktiv auseinander, was ich wichtig finde. Unfair oder unfreundlich wird es aber nicht.
Schönes Office und gute Ausstattung.
Passt für mich soweit. Man kann immer kurzfristigen jemanden ansprechen und relevante Informationen werden gut weitergegeben.
Alles dabei, sehr gemischte Kollegen und Kolleginnen
Sehr interessante Aufgaben. Was wir hier machen, macht einfach einen Unterschied.
Familiäre Atmosphäre, nette Kollegen, Produkt mit Sinn, Spaß an der Arbeit, sehr schöne Räumlichkeiten, sehr gute technische Ausstattung, sehr gute Verkehrsanbindung, flache Hierarchien, kurze Wege zum Vorgesetzten, gutes Gehalt, Möglichkeiten zur Weiterbildung
Zur Förderung der Innovation und der Mitarbeitermotivation sollte mehr auf agile Führung gesetzt werden. Vision entwickeln, Kontext geben, Rahmenbedingungen gestalten. Den Mitarbeitern sollte mehr Verantwortung und Vertrauen geschenkt werden.
Ich finde gut, dass versucht wird Druck von den internen Mitarbeitern von Kunden fernzuhalten. Leider erfolgt dies meist indem wichtige Rahmenbedingungen nicht kommuniziert werden und daher mehrere Mitarbeiter in den Retrospektiven von Ziellosigkeit und Chaos reden. Wichtige Termine in einem Projekt gehen alle Mitarbeiter des Projektes etwas an.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und deren Problemen muss sich dringend ändern. Diese werden aktuell ehr ignoriert als kurzfristig gelöst.
Wenn Mitarbeiter Gespräche einfordern, dann sollten diese zeitnah erfolgen. Die Gespräche sollten sich nach dem richten, worüber der Mitarbeiter reden möchte und nicht nach 5 Minuten abschweifen zu Produktstrategien die sich ohnehin ständig ändern.
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter reden durchwachsen über die Firma, das scheint mir (gemessen an deren Erfahrungen) mit der Realität übereinzustimmen.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit. Mäßige Urlaubstage die im Rahmen von Gehaltsgesprächen aber aufgestockt werden können.
Weiterbildungen werden umfangreich gefördert und für gewöhnlich sämtliche Kosten bezahlt. Mir sind allerdings zwei Fälle bekannt, in denen bei Unstimmigkeiten mit der Geschäftsführung Weiterbildungen kurzfristig gestrichen wurden; bzw werden sollen.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind meines Erachtens angemessen. Einige Kollegen berichten allerdings von anhalten Problemen mit der Buchhaltung die auftauchen, sobald das Gehalt vom monatlichen Normalgehalt abweicht.
Bis auf eine Mülltrennung kann ich nichts in Richtung Umweltschutz erkennen. Rechner/Monitore laufen unnötig durch und der Geschäftsleitung ist es egal.
Ich habe bisher kein Problem feststellen können.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Von sehr gut bis sehr schlecht ist alles dabei.
Technische Ausstattung und Beleuchtung ok, aber im Sommer gern mal 30 Grad im Büro. Der Lärm hängt vom Büro ab, im Großraumbüro (10 Personen und es soll größer werden) ist es ätzend, in den kleineren Büros (2-4 Personen) akzeptabel
Ich kenne mehrere Mitarbeiter die zur Selbsteinschätzung um Feedback-Gespräche gebeten haben und diese nicht bekommen. Es gibt Retrospektiven deren Ergebnisse und dessen Forderungen seitens der Geschäftsführung regelmäßig ignoriert werden, bzw in zwei mir bekannten Fällen wurde diese berechtigten und für die Firma sinnvollen Forderungen ins lächerliche gezogen.
Ich habe bisher kein Problem feststellen können.
Ich habe selten abwechslungsreichere (sowohl technisch als auch inhaltlich) Arbeit gemacht.
Sehr nettes Team, spannendes Produkt. Danke für das Praktikum.