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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bin sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation hat sich in den letzten 3 Jahren echt verbessert. Ich kann an einem wirklich interessanten Produkt arbeiten und mag meine Kollegen und Kolleginnen. Das Vergütungspaket ist meiner Erfahrung nach wirklich ausgesprochen gut.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier komplett wohl. Klar ist auch mal viel los aber unangenehme Situationen habe ich noch nicht erlebt.

Image

Beliebtes Produkt bei den Kunden

Work-Life-Balance

Man kann hier ziemlich flexibel arbeiten, Hauptsache man erledigt seine Arbeit gut

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Kollegen, die in der Firma andere Rollen übernommen haben und es gibt Weiterbildungen und Zertifizierungen.

Gehalt/Benefits

Sehr fair. Und es gibt auch immer Raum zur Entwicklung

Kollegenzusammenhalt

Super! Die Kollegen sind mit das Beste hier!

Umgang mit älteren Kollegen

Bin zwar selber noch nicht "älter", habe aber nichts negatives diesbezüglich mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Verstehe diesbezüglich manche der Bewertungen hier nicht. Man setzt sich fachlich konstruktiv auseinander, was ich wichtig finde. Unfair oder unfreundlich wird es aber nicht.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office und gute Ausstattung.

Kommunikation

Passt für mich soweit. Man kann immer kurzfristigen jemanden ansprechen und relevante Informationen werden gut weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alles dabei, sehr gemischte Kollegen und Kolleginnen

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Was wir hier machen, macht einfach einen Unterschied.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Spannende und sinnvolle Aufgaben, super Kollegium, gute Ausstattung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege. Teamübergreifende Hilfsbereitschaft. Monatliche 1:1 mit Vorgesetzten und regelmäßige Mitarbeiterumfragen. Regeömäßige von der Geschätzsführung unterstützte Teamevents.

Work-Life-Balance

Es gibt Projektphasen, in denen sehr viel tun zu ist und die Verantwortung in diesem Bereich bringt es mit sich, dass man dann auch mal eine Menge Überstunden ansammelt - aber es gibt dann die Möglichkeit für Freizeitausgleich. Vor wichtigen Veranstaltungen oder in wichtigen Projektphasen gibt es eine rechtzeitig angekündigte Urlaubssperre. Home Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein entsprechendes Budget und man wird dazu ermutigt sich weiterzubilden. Anwendungs-/Möglichkeiten dafür gibt es auch genug.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt idR pünktlich. BaV wird unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. In der Küche stehen Biomilch und vegane Bio Milchalternativen bereit. Dienstreisen werden nach Möglichkeit mit der Bahn absolviert.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegium mit sehr gemischten und bunten Charakteren.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach zählen bei COPRA die Fähigkeiten und das Verhalten und nicht Alter oder Geschlecht.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist 2020 in sehr schöne neue Büroräume umgezogen. Wenn es doch mal lauter wird (Großraumbüros) gibt man den Kollegen ein Zeichen und es wird Rücksicht genommen oder man kann mobile Trennwände zuziehen. Es gibt eine große Küche in der regelmäßig gekocht wird, einen Kicker und Sofas.

Kommunikation

Regelmäßige Firmenversammlungen. Dashboards in den Büro- und Aufenthaltsräumen informieren über aktuelle Projekte, Erfolge, Ziele und Teamevents.

Interessante Aufgaben

Interessante, vielfältige und vor allem sinnvolle Aufgaben. Und man kann immer noch dazu lernen und wird hierbei auch entsprechend unterstützt!


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Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Chaotisch.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht schlechte Stimmung, Kollegen werden auch mal laut, weil sie frustriert sind.

Work-Life-Balance

Großraumbüro... und der Zwang dort zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Man schauffelt zusammen das Wasser aus dem Boot.

Vorgesetztenverhalten

Wärend Homeoffice Pflicht, Angestellte in die Firma zu zwingen, ist wirklich unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Schlecht organisierte IT... Laptop kaputt...Pech gehabt. Schlechte Parkplatz Situation. Schlechte Klimaanlage. Absprache mit gleichgestellten Kollegen ist nicht möglich, weil alle nur Ihre eigenen Projekte in Sicherheit bringen wollen.

Kommunikation

Abhängig davon, mit wem man reden möchte, es gibt aber sehr fähige Kollegen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut.

Interessante Aufgaben

Zu versuchen, das Chaos in den Griff zu bekommen, ist anstrengend aber nicht interessant.


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Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BögeHR

Vielen Dank für deine Bewertung.

In unseren regelmäßigen internen Mitarbeiterbefragungen erheben wir das aktuelle Stimmungsbild der Belegschaft, analysieren dieses für die verschiedenen Bereiche und setzten konkrete Maßnahmen um. Wir bedauern es sehr, dass du das Arbeitsumfeld bei COPRA als "chaotisch" empfunden hast.

Selbstverständlich sind arbeitsintensivere Episoden Teil des Arbeitsalltags. Durch unsere Gleitzeitregelung haben die Mitarbeiter jedoch jederzeit die Möglichkeit, Mehrarbeit entsprechend auszugleichen. Zusätzlich werden durch die Firma Events und Schulungen ermöglicht, um den Teamzusammenhalt zu fördern und die Zufriedenheit auf einem hohen Niveau zu halten. Hierzu steht jedem Mitarbeiter ein transparent kommuniziertes Ausbildungsbudget zur Verfügung. Von anderen Mitarbeitern wurde uns rückgemeldet, dass diese Maßnahmen sehr geschätzt und gerne in Anspruch genommen werden.

In unserer komplett modernisierten Büroetage leben wir eine Kultur der offenen Tür. Großräumige Flächen sind mit schalldämpfenden Elementen ausgestattet. Zudem erhält jeder Mitarbeiter geräuschunterdrückende Kopfhörer, sodass ein ungestörtes und konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich ist.

Als Entwickler eines regulierten Software-Medizinproduktes mit sensiblem Einsatzgebiet am Patienten im internationalen Klinikumfeld, ist der Anspruch an den einzelnen Mitarbeiter selbstverständlich hoch. Durch die Integration verschiedener medizinischer Geräte ist es zudem phasenweise notwendig, vom Büro aus zu arbeiten. Nichtsdestotrotz gibt es arbeitsvertragliche Vereinbarungen bzgl. der Homeoffice-Tage, die selbstverständlich auch in der Praxis umgesetzt werden. Darüber hinaus sind zusätzliche Kulanzregelungen durch die Geschäftsführung getroffen worden, sodass im Bedarfsfall situationsgerecht gehandelt wird. So wurde beispielsweise in der ersten Coronawelle durch das Aussetzen der Präsenzpflicht das Büro umgehend in einen Minimalbetrieb versetzt.

Sollten noch weitere Punkte offen sein, dann nimm gerne persönlich mit uns Kontakt auf.