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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Copyright Communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Copyright Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Copyright Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wenn das Wasser steigt ist sich jeder selbst der Nächste. Einige wenige auf die es nicht zutrifft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

eigentlich 0 ⭐️

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super ausgestattetes Büro. Den Aufgaben der Firma entsprechend aktuelles Equipment.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation?

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise "Ellenbogenverhalten"

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut. Die Höhen sind undankbar.

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