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Copyright Communications 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine Schubladen, kein Dresscode, keine Diskriminierungen, offener und kollegialer freundschaftlicher Umgang, tolle Kunden! Wertschätzung seitens der GF
Sehr lockerer Umgang untereinander - egal ob Vorgesetzter, oder nicht.
Wirklich sehr nettes Team.
Menschlich, sozial, flache Hierarchien
Die Arbeitszeiten sind gut, die küche und die Ordnung. Man fühlt sich sehr schnell "Zuhause"
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht viel. Der Aufzug auf ist auf jeden Fall eine ecke zu schnell für mich.
Aber daran ist der Arbeitgeber nicht schuld.
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fällt mir aktuell nichts ein...
nichts derzeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aktivität im Bereich Social Media, Steigerung der Bekanntheit durch Arbeit an der Unternehmensmarke. Marketing-Themen allgemein sollten ausgeweitet werden.
Interne Kommunikation verbessern
Weniger fleißarbeit :P
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Copyright Communications ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles gut ausbalanciert.
5
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Absolut gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Copyright Communications ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommunikation?
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier entscheiden Kompetenz und Engagement über Beförderung und Gehaltserhöhungen.
5
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sehr gut, könnte etwas besser und transparenter prognostiziert werden
4
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Ich kann mich nicht dazu äussern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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