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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tut mir leid,… leider fällt mir hierzu nichts ein.
Sehr lockerer Umgang untereinander - egal ob Vorgesetzter, oder nicht.
Wirklich sehr nettes Team.
Die Arbeitszeiten sind gut, die küche und die Ordnung. Man fühlt sich sehr schnell "Zuhause"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde als Senior Art Director angeworben und hatte ohne jegliche Vereinbarung oder meiner Zustimmung, zusätzlich die Abteilungsleitung inne? Das Gehalt wurde allerdings nicht angepasst. Ein onboarding gab es nicht, dafür fehlende Strukturen, chaotische Projekte und überforderte Kollegen. Leider wird viel vorausgesetzt und nicht kommuniziert, ab Tag 1, kontinuierlich Überstunden. Nach eingeführter Kurzarbeit, die mit der aktuellen Projektlage überhaupt nicht einzuhalten war, wurde mir ohne Angaben von Gründen, sowie weiteren Kollegen gekündigt. Ein Teil der Geschäftsführung hat die Agentur kommentarlos ...
Nicht viel. Der Aufzug auf ist auf jeden Fall eine ecke zu schnell für mich.
Aber daran ist der Arbeitgeber nicht schuld.
Verbesserungsvorschläge
Während die gesammelte Belegschaft in Kurzarbeit versetzt wird, fährt die Geschäftsführung konsolidiert in den Urlaub. Fehlende Präsenz ist leider das falsche Signal. Traurig überhaupt, das man das erwähnen muss. Die schlechte Wirtschaftslage hat die Agentur dem einseitigen wirtschaftlichen und unprofessionellem Management zu verdanken, was bis zum Schluss unter den Teppich gekehrt wurde und mit einer sozialwidrigen Kündigungskette und obendrein einer gefaketen Betriebsübernahme, beispiellos beendet wurde. Bravo.. ich hab noch nie solch eine rückgratlose Betriebsführung erlebt. Verbesserungsvorschläge wurden hier leider zu ...
Weniger fleißarbeit :P
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Copyright Communications ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Branche entsprechend super spannend
Die Aufgaben sind meistens interressant, ohne einen Praktikanten wie mich zu überfordern. Aber dennoch neu und herausfordernd.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Copyright Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Copyright Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Copyright Communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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