35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es besteht eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre. Allen wird das Gefühl gegeben, dass die jeweilige Arbeit wichtig ist für das große Ganze, so dass eine gegenseitige Wertschätzung entsteht.
Vor kurzem wurden die Urlaubstage für alle auf 30 Tage im Jahr erhöht. Arbeitszeiten werden genau erfasst und auf die Überstunden wird regelmäßig geschaut und Strategien zum Abbau gemeinsam besprochen.
Mann kann sich jederzeit an seine Führungskraft wenden. Auch bei Konflikten bekommt man Unterstützung von seiner Führungskraft oder auch von der Personalabteilung. Auch die Geschäftsführung ist interessiert und hat ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Es wurde in der letzten Zeit viel an der internen Kommunikation gearbeitet und auf größtmögliche Transparenz geachtet. Neue digitale Kommunikationskanäle unterstützen hierbei sehr.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, dass der geleisteten Arbeit Wertschätzung entgegen gebracht wird und die Offenheit für die Vereinbarkeit von Arbeit und Studium als Werksstudentin.
Einbindung von new work-Konzepten und Digitalisierung der internen Struktur.
Habe keinen schlechten Erfahrungen gemacht.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch offene Kommunikation und Wertschätzung. Schätze das mir von Beginn an entgegengebrachte Vertrauen und den herzlichen und freundlichen Umgang im Unternehmen.
Hohe Flexibilität der Arbeitszeiten.
Seit Beginn meiner Arbeit sehr positiven Eindruck & freundliches Miteinander auf Augenhöhe.
Aufmerksam, sympathisch und offen.
Da ich 100% aus dem Homeoffice arbeite kann ich dazu keine Bewertung abgeben.
Wöchentliches Meeting für gemeinsamen Austausch und ein Plus ist auf jeden Fall der Einsatz von verschiedenen Kommunikationstools (gerade bei remote work).
Die Zahlungen sind sehr zuverlässig und pünktlich. Durchschnittliches Gehalt für Werksstudent*innen.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig und abwechslungsreich, darauf wird auch von meiner Supervisorin geachtet.
Kann ich mit stolz sagen, einen guten Arbeitgeber gefunden zu haben, bei welchem ich auch mit Sicherheit lange arbeiten werde! Die Softskills stimmen einfach und das ist für mich das wichtigste
Modernität der Einrichtung (aktuell bereits mit einigen Umbauten begonnen), Höhenverstellbare Arbeitsplätze/Tische wären schön
Wunderbar respektvoller Umgang auf Augenhöhe, immer für einen Spaß zu haben und entspannte Atmosphäre miteinander
Nichts negativ gehört, toller kollegiale Umgang spricht für sich!
Viele Freiheiten zB. für Homeoffice und eigene Arbeitszeiteinteilung nach Absprache, kaum Überstunden und gute Planbarkeit der zu erledigen Arbeit
Gute Bezahlung, Urlaubstage könnten mehr sein aber auch hier ist sich die Leitung darüber im Klaren und entwickelt Lösungen
Geht in die richtige Richtung, aktuell wird noch viel in papierform gearbeitet
Habe ich so noch nie erlebt, habe mich von Tag 1 sehr wertgeschätzt gefühlt
Top!
Bin echt begeistert, gefühlt flache Hierarchie und Gleichsetzung der Mitarbeiter:innen, Begegnung auf Augenhöhe mit Du-Kultur
Abteilungsübergreifend ausbaufähig aber die Leitung ist sich dessen bewusst und entwickelt aktiv und mit allen Lösungswege
Gutes Mitspracherecht und gemeinsame Ideenfindung, auf dem Weg in die Digitalisierung
Arbeiten dort, wo andere Urlaub machen. Ein buntes, offenes, freundliches Miteinander bei flachen Hierarchien.
Wir brauchen in einigen Bereichen mehr Mitarbeiter, aber ich weiß, dass nach diesen fleißig gesucht wird.
Sehr wertschätzende Atmosphäre!
Das TW war lange eher im Verruf, aber darüber wird nun offen gesprochen, um dies zu verändern.
Recht flexible, faire Arbeitszeitmodelle. Ein bisschen ist das Saisongeschäft aber spürbar.
Weiterbildung wird nicht immer direkt angeboten, aber auf jeden Fall respektiert und gefördert!
Das Bewusstsein ist da, die Umsetzung muss noch besser werden.
Ich fühle mich sehr wohl unter den freundlichen, motivierten Kollegen aller Altersklassen.
Jeder ist willkommen!
Die Technik wird noch modernisiert. Fehmarn ist eben etwas abgelegener.
Über das große Gelände hinweg brauchen Informationen ihre Zeit bzw. das System muss noch weitere verbessert werden. Im Team funktoniert die Kommunikation einwandfrei.
Verschiedene Bereiche können kennengelernt werden.
Der freundliche und wertschätzende Umgang miteinander.
Wenn mir etwas einfällt, werde ich es mit einem Vorgesetzten besprechen.
Wenn mir etwas einfällt, werde ich es mit meinem Vorgesetzen besprechen.
Ausgesprochen nette Kollegen*innen, immer hilfsbereit und unterstützend. Positive Stimmung am Arbetisplatz
Wir arbeiten alle mit ganzem Einsatz daran, dass sich die Familien während der 3 Wochen bei uns wohl fühlen. Das machen machen wir sehr gerne und wird uns am Ende einer jeden Kur von fast allen Familien gedankt.
Regelte Arbeitszeiten, Home-Office möglich. Natürlich gibt es sehr Arbeitsreiche Tage, aber die geleitsteten Mehrarbeitsstunden, werden in Freizeit abgegolten.
Hat jeder Möglichkeiten.
Gehalt ist passend. Luft nach oben gibt es immer.
Ich kann mich auf meine Kollegen*innen verlassen.
Wertschätzend. Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen*innen wird gerne zurück gegriffen.
Flache Hierarchien, Begegnungen auf Augenhöhe, Mitdenken wird befürwortet und geschätzt.
Sind ok, Verbesserungen sind geplant und werden zur Zeit umgesetzt.
Klar geregelte Kommunikationswege.
Absolut.
Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessanges Aufgabengebiet.
Alles ist familiär aufgebaut.
Die Atmosphäre ist offen und freundschaftlich.
Es hat sich im letzten Jahr vieles stark verbessert. Von unseren Patient:innen bekommen wir positive Rückmeldungen.
Schon der Arbeitsort ermöglicht eine optimale Verbindung zwischen Leben und Arbeiten.
Seit letztem Jahr findet ein fortlaufendes Training für alle Führungskräfte statt.
Jahresbonus für alle, wenn Unternehmensziel erreicht wird. Das werden wir wohl schaffen!
Es wird vermehrt darauf geachtet, wie Müll vermieden werden kann.
Die Corona-Pandemie hat das " Wir-Gefühl" nochmal gestärkt.
Die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten haben alle Mitarbeiter:innen mit ihren individuellen Stärken im Blick.
Der Gestaltungsspielraum ist groß und gleichzeitig erfährt man bei Bedarf immer Unterstützung.
Es wird besser und vermehrt daran gearbeitet, zudem werden Informationen der Geschäftsführung in die Teams weitergeleitet.
Das Unternehmen legt einen hohen Wert auf Gleichberechtigung.
Durch den 3-wöchigen Wechsel der Patient:innen sind die Aufgaben immer wieder neu.
Den offene Umgang aller Kollegen:innen und die gemeinsame Verfolgung des großen Zieles: Familienkuren salonfähig zu machen und damit große kinderreiche Familien zu unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre beschreiben am besten unsere Patienten. "Es waren alle so nett und freundlich. Jeder hat mir mit meinen 4 Kindern geholfen."
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Die Vergangenheit hängt dem Unternehmen noch etwas nach. Die Veränderungen sind noch nicht überall angekommen. Aber nicht zuletzt dank des Erfahrungsaustausches auf kununu ändert sich das gerade extrem. Auch durch das 30 jährige Jubiläum in diesem Jahr werden sicher Vielen ein neues Bild vom Therapeutikum bekommen.
+++ deshalb auch great place to work. Sicher gibt es auch mal Arbeitsspitzen, wenn z.B. an 2 Tagen 80 neue Familien mit im Durchschnitt vier Kindern anreisen. Aber die Arbeit ist planbar und zu 99% von Montags bis Freitags und von 8:00 - 16:30 erledigt. Danach und an den Wochenende steht uns diese tolle Insel zur Verfügung und jeder kann seinem Hobby nachgehen. Arbeiten wo andere Ferien machen +++
Natürlich kann man hier nicht wie in einem Konzern 100 Stufen die Karriereleiter raufklettern. Toll ist aber, dass freie Arbeitsplätze zunächst für alle Mitarbeiter:innen zugänglich sind. Insofern kann man sich auch von einer Abteilung in eine andere Abteilung weiterentwickeln.
In nahezu allen Bereichen genial. In meiner fast 30 jährigen beruflichen Laufbahn habe ich so etwas noch nicht erlebt.
Vorbildlich. Es wurden schon gezielt ältere Mitarbeiter:innen gesucht. Ich meine wie toll ist das, im Kinderland eine Oma zum Vorlesen von Geschichten zu haben. Und die ganze Erfahrung die diese älteren Mitarbeiter:innen mitbringen. Darauf wollen wir nicht verzichten.
Das Unternehmen legt viel Wert auf gute Führung. Seit Sommer 2021 wurden die Abt.leitungen mit einer der besten deutschen Trainerinnen in mehreren Workshops, zum Glück in Präsenz, zum Thema Führung geschult. Es konnten viele wertvolle Führungstools besprochen und geübt werden. Auch die gesamte Unternehmensleitung nah daran teil. Das hat die Teilnehmer:innen extrem zusammen gebracht und nun profitieren alle Kollegen:innen davon.
In der letzten Zeit wurde extrem aufgerüstet was die Technik anging. Große Monitore und neue Rechner erleichtern die Arbeit. In den Kinderländern stehen viele viele Hilfsmittel und Spielsachen zur Verfügung. Die Reinigung wurde gerade erst im Januar mit modernen großen Reinigungsmaschinen ausgestattet. Echt prima.
Es gibt definierte Kommunikationswege. In der Pandemie hat die Unternehmensleitung persönlich Rundmails an alle Mitarbeiter:innen geschrieben. Die Abteilungsleitungen berichten an ihre Mitarbeiter:innen. Abwesende Mitarbeiter:innen können in Protokollen nachlesen. Aber bei jeder Kommunikation kann auch mal was verloren gehen oder vergessen werden. Hier bemühen sich jedoch alle.
Auch beim Gehalt sind sehr positive Entwicklungen zu verzeichnen. Es gab Corona Prämien, die Abteilungsleitunen können gezielt gute und engagierte Mitarbeiter:innen auch im Gehalt fördern. Jedes Jahr wird das Gehalt in dem Maße angepasst, wie die Pflegesätze steigen.
Männer sind zwar in der Unterzahl, werden aber trotzdem akzeptiert :-)
Mehr geht nicht. Alle drei Wochen bekommen wir neue Familien aus ganz Deutschland. Jedes mal mit einem anderen Bundeslandschwerpunkt. Und jedes mal sind es neue Geschichten auf die wir mit unseren Erfahrungen eingehen können. Das macht schon mächtig Spaß.
Vielfältigkeit der Arbeitsfeldes
Wertschätzender Umgang, fröhliche Atmosphäre, positive Stimmung
Die Familien, die sich nach drei Wochen auf den Heimweg machen, sind außerordentlich zufrieden
Homeoffice ist möglich. Die eigenen Kinder können auch im TW betreut werden
Fortbildungen werden gefördert
Die Gehälter sind pünklich auf dem Konto und es wurden Corona-Boni ausgeschüttet
Es gab keine Entlassungen, obwohl das TW auch durch die Corona-Krise belastet war
Das interdisziplinäre Team unterstützt sich gegenseitig
Der Erfahrungsschatz der älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt
Flache Hierarchien, Mitspracherecht bei wichtigen Entscheidungen, Unterstützung bei schwierigen Situationen
Die Arbeitsbedingungen werden laufend überprüft , modernisiert und entsprechend angepasst.
Der Informationsfluss funktioniert untereinander und auch übergreifend in die einzelnen Teams
Gleichberechtigung wird auf natürliche Weise gelebt
Die Klinik bietet eine Fülle an interessanten Aufgaben und fördert somit die persönliche Weiterentwicklung
Nichts!
In unserer Arbeitsroutine sprechen wir auch viel privates und haben immer ein fröhliches Miteinander
Ich finde das viel zu schlecht über das Tw geredet wird.
Das mag an der "Insel" liegen und in Wahrheit ist es besser.
Ist durch das super Team alles möglich
Wenn ich mich Weiterbilden möchte oder brauche, bekomme ich volle Unterstützung.
Es wurden in den letzen 2 Jahren den vollen Coronabonuns gezahlt und es gab auch weitere Extrazahlungen.
Das Tw arbeit stetig daran sich zu verbessern.Während der Pandemie, zum Beispiel konnten wir uns alle sehr frühzeitig durch Unterstützung des Tws Impfen lassen.
Im Team zu 100% darüber hinaus bekommt man Unterstützung aus jeder Abteilung.
Die Wertschätzung der älteren Kollegen ist im Tw sehr hoch.
Fair und freundschaftlich und über die Jahre eine große Vertrautheit gewachsen .
Im Team zu 100% .Wir haben Teamgespräche und ich kann jederzeit jeden ansprechen wenn ich einen Rat brauche .
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Offene und ehrliche Kommunikation mit der Geschäftsführung und Klinikleitung.
Ein tolles miteinander zwischen den MitarbeiterInnen.
Es wurde in den letzen Jahren viel verändert und voran gebracht.
Ich habe die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und relativ flexible Arbeitszeiten. Eingereichter Urlaub wird ohne Diskussion genehmigt und es gibt keine kurzfristigen Verschiebungen vom Urlaub.
Weiterbildungen werden unterstüzt.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, auch Corona-Bonus und Prämien werden gezahlt.
So gut wie es geht wird das TW von lokalen Firmen beliefert.
Sind alle füreinander da. Es wird sich gegenseitig unterstützt, egal wie sehr man gestresst ist.
Offen und freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern. Hier wird jeder gleichbehandelt.
Eigener Arbeitsplatz mit großem Bildschirm und fortschrittlicher Technik.
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander.
Definitiv!!
Immer wieder neue und interesannte Aufgaben die gelöst werden müssen.
So verdient kununu Geld.