Great Place to Work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offene Umgang aller Kollegen:innen und die gemeinsame Verfolgung des großen Zieles: Familienkuren salonfähig zu machen und damit große kinderreiche Familien zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre beschreiben am besten unsere Patienten. "Es waren alle so nett und freundlich. Jeder hat mir mit meinen 4 Kindern geholfen."
Kommunikation
Es gibt definierte Kommunikationswege. In der Pandemie hat die Unternehmensleitung persönlich Rundmails an alle Mitarbeiter:innen geschrieben. Die Abteilungsleitungen berichten an ihre Mitarbeiter:innen. Abwesende Mitarbeiter:innen können in Protokollen nachlesen. Aber bei jeder Kommunikation kann auch mal was verloren gehen oder vergessen werden. Hier bemühen sich jedoch alle.
Kollegenzusammenhalt
In nahezu allen Bereichen genial. In meiner fast 30 jährigen beruflichen Laufbahn habe ich so etwas noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
+++ deshalb auch great place to work. Sicher gibt es auch mal Arbeitsspitzen, wenn z.B. an 2 Tagen 80 neue Familien mit im Durchschnitt vier Kindern anreisen. Aber die Arbeit ist planbar und zu 99% von Montags bis Freitags und von 8:00 - 16:30 erledigt. Danach und an den Wochenende steht uns diese tolle Insel zur Verfügung und jeder kann seinem Hobby nachgehen. Arbeiten wo andere Ferien machen +++
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen legt viel Wert auf gute Führung. Seit Sommer 2021 wurden die Abt.leitungen mit einer der besten deutschen Trainerinnen in mehreren Workshops, zum Glück in Präsenz, zum Thema Führung geschult. Es konnten viele wertvolle Führungstools besprochen und geübt werden. Auch die gesamte Unternehmensleitung nah daran teil. Das hat die Teilnehmer:innen extrem zusammen gebracht und nun profitieren alle Kollegen:innen davon.
Interessante Aufgaben
Mehr geht nicht. Alle drei Wochen bekommen wir neue Familien aus ganz Deutschland. Jedes mal mit einem anderen Bundeslandschwerpunkt. Und jedes mal sind es neue Geschichten auf die wir mit unseren Erfahrungen eingehen können. Das macht schon mächtig Spaß.
Gleichberechtigung
Männer sind zwar in der Unterzahl, werden aber trotzdem akzeptiert :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Es wurden schon gezielt ältere Mitarbeiter:innen gesucht. Ich meine wie toll ist das, im Kinderland eine Oma zum Vorlesen von Geschichten zu haben. Und die ganze Erfahrung die diese älteren Mitarbeiter:innen mitbringen. Darauf wollen wir nicht verzichten.
Arbeitsbedingungen
In der letzten Zeit wurde extrem aufgerüstet was die Technik anging. Große Monitore und neue Rechner erleichtern die Arbeit. In den Kinderländern stehen viele viele Hilfsmittel und Spielsachen zur Verfügung. Die Reinigung wurde gerade erst im Januar mit modernen großen Reinigungsmaschinen ausgestattet. Echt prima.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch beim Gehalt sind sehr positive Entwicklungen zu verzeichnen. Es gab Corona Prämien, die Abteilungsleitunen können gezielt gute und engagierte Mitarbeiter:innen auch im Gehalt fördern. Jedes Jahr wird das Gehalt in dem Maße angepasst, wie die Pflegesätze steigen.
Image
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Die Vergangenheit hängt dem Unternehmen noch etwas nach. Die Veränderungen sind noch nicht überall angekommen. Aber nicht zuletzt dank des Erfahrungsaustausches auf kununu ändert sich das gerade extrem. Auch durch das 30 jährige Jubiläum in diesem Jahr werden sicher Vielen ein neues Bild vom Therapeutikum bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kann man hier nicht wie in einem Konzern 100 Stufen die Karriereleiter raufklettern. Toll ist aber, dass freie Arbeitsplätze zunächst für alle Mitarbeiter:innen zugänglich sind. Insofern kann man sich auch von einer Abteilung in eine andere Abteilung weiterentwickeln.