Schade, dass ich unter "Sonstige" falle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklich spürbare Hierarchie. Events für die Mitarbeiter. Gewinnbeteiligung am Jahresende, Job bike, EGYM Wellpass und immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Heizanlage. Zur Zeit gibt es Nachtspeicheröfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und freundlich.
Image
Das Image der Firma ist gut. Kein gutes Image haben die Patienten mit ihren "unerzogenen" Kindern.
Work-Life-Balance
In meiner Position hatte ich niemals Schwierigkeiten in Bezug auf Urlaubswunschzeiten oder spontanen Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gewährt und bezahlt.
Gehalt/Benefits
die Gehälter kommen super pünktlich. Regelmäßige Gehaltserhöhungen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf Umwelt- und Klimaschutz ist einiges zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sehr gut und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und fair gegenüber jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Ich finde immer ein offenes Ohr bei Gesprächsbedarf. Die Angelegenheiten werden ernst genommen und, wenn möglich, auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung kein Thema.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung wird darauf geachtet, dass Einzelne keine Mehrbelastung haben. Am Arbeitsplan kann, in gewissem Rahmen, mit gestaltet werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen so konkret teilst.
Es freut uns besonders, dass du die entspannte Arbeitsatmosphäre, das offene Ohr im Alltag und die gute Work Life Balance hervorhebst, zum Beispiel unkomplizierte Urlaubsplanung und spontanen Freizeitausgleich.
Auch deine Hinweise zu den Aufgaben nehmen wir gerne auf: Dass Mehrbelastungen vermieden werden und der Arbeitsplan in einem gewissen Rahmen mitgestaltet werden kann, trägt viel zu einem verlässlichen Alltag im Team bei.
Zum Thema Weiterbildung ist uns wichtig, gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu schauen, welche Fortbildungen fachlich sinnvoll sind und zur persönlichen Entwicklung passen.
Du erwähnst außerdem, dass regelmäßige Gehaltsanpassungen möglich sind. Uns ist dabei eine faire Vergütung und ein transparenter Prozess wichtig. In den letzten Jahren haben wir unsere Gehaltsstruktur regelmäßig geprüft und Anpassungen vorgenommen. Das positive Feedback zum etablierten Prozess bestärkt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Danke für dein Engagement und die Weiterempfehlung.
Viele Grüße
TW People & Culture Team