Kein toller Arbeitgeber mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verfälschen von Bewertungen. Und sonst alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören! Handeln! Aufhören wegzuschauen wenn massenweise sehr gutes Personal abwandern. Mitarbeiterparkplätze schaffen, Barrierefreiheit und Inklusion schaffen
Image
Immer schlimmer. Die regelmäßigen guten Bewertungen hier lesen sich auch nicht authentisch.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden immer abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld. Lohn unter Durchschnitt, es wird sich hier leider mit den schlechtesten der Branche gemessen und das auch so erklärt, traurig.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt der Grund von den Menschen hier lange durchzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Einfach nur schlimm.
Kommunikation
Chefetage hält sich zu gern Augen und Ohren zu nach dem Motto "Nett lächeln und winken" nichts tun ist besser als mit viel Müh nichts schaffen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, insbesondere die Punkte rund um Führung, Kommunikation, Rahmenbedingungen und den Eindruck, dass Feedback nicht ausreichend gehört wird. Dass du gleichzeitig den Kolleginnen und Kollegen ein positives Zeugnis ausstellst, zeigt uns, wie wichtig ein starkes Team gerade in anspruchsvollen Zeiten ist.
Auch deine Hinweise zu Barrierefreiheit, Inklusion und Infrastruktur sind wichtige Themen, die wir in unserer Weiterentwicklung berücksichtigen müssen.
Weiterbildung und Fortbildungen sind uns grundsätzlich wichtig. Wir prüfen üblicherweise gemeinsam mit den Führungskräften und den Mitarbeitenden, welche Qualifizierungen fachlich sinnvoll sind und zur persönlichen Weiterentwicklung passen. Wenn du das in deinem Fall anders erlebt hast, möchten wir das gerne besser verstehen, um daraus zu lernen und es künftig noch verlässlicher zu gestalten.
Auch deine Kritik an der Vergütung nehmen wir ernst. Uns ist eine faire Bezahlung sowie ein transparenter, nachvollziehbarer Prozess wichtig. In den letzten Jahren haben wir unsere Gehaltsstruktur regelmäßig geprüft und Anpassungen vorgenommen. Dass wir dazu insgesamt zunehmend positives Feedback erhalten, bestätigt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Gerne möchten wir mit dir in einen direkten Austausch gehen, um deine Erfahrungen besser einordnen zu können und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten. Deine Perspektive ist für uns wertvoll, um als Arbeitgeber weiter zu lernen und das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu verbessern. Bei Interesse erreichst du uns unter jobs@twkg.de.
Viele Grüße
TW People & Culture Team