Steil berab!
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge einführen, Leitung austauschen, mehr Transparenz, das eigene Leitbild mal lesen und verinnerlichen.
Arbeitsatmosphäre
Mieses Betriebsklima wird von der Geschäftsführung sogar forciert.
Kommunikation
Basiskommunikationsregeln werden nicht eingehalten. Informiert wird "wen ich mag"!
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen. Innerhalb der Abtlg. in der Regel etwas besser als übergreifend.
Work-Life-Balance
Nur wer das eigene Verantwortungsgefühl und jegliche Empathie abschalten kann, wird eine gut Balance erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen, um hinterher Pseudoabstimmungen durchzuführen. Vorgesetzte schüren durch eigenes Verhalten die Konflikte noch.
Interessante Aufgaben
WEr sich durchsetzen kann, hat Chancen für eine interessante Arbeit.
Gleichberechtigung
Wertschätzung wird weder Frauen noch Männern wirklich entgegen gebracht, Frauen teilweise aber sogar noch weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich - damit auch in Bezug auf die Ansprüche von oben ;-(
Arbeitsbedingungen
Viele Räume benötigen eine Grundsanierung, neuste Technik wird nur da eingesetzt, wo GF glaubt protzen zu können. Unabhägig von Sinn und Verstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wieder - wenn es pressewirksam ist an Aktionen teilzunehmen wird es gemacht, ohne eine Grundlage dafür zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Durchschnitt / Fern jedes Tarifvertrages / Selbst für Ostholstein gering und ohne jegliche Sozialleistung / Relativ pünktliche Auszahlung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach dem Zufallsprinzip verteilt, Mitarbeiter sind so eingeschüchtert, dass sie sich gar nicht trauen diese anzumelden aufgrund der hohen Arbeitsbelastung.