Wir müssen sparen...aber keiner will an die essentiellen Stellschrauben...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MA hören, Wasserkopf entsorgen und alten Sandox-Adel loswerden. Da sind nur Vorwärtsbremsen dabei.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Führungskraft gut oder schlecht. Die "alten" des Sandozadels sind teilweise echt schlimm...
Work-Life-Balance
Erste Burn-Out Diagnosen und Erschöpfungszustände bei MA aufgetaucht...
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt aber Entlastung währenddessen ist eine leere Worthülse
Gehalt/Benefits
Dem Chemietarif-Vertrag orientiert, aber durch Maßnahmenpaket Entgelte reduziert und an 13/14. wird bestimmt auch nich gesägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So Sachen wie Jobrad wird sich mit Händen und Füssen gewehrt, Elektroladesäulen keine Diskussion!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Personen werden explizit ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt mit der Abteilung... Micromanagement und ständig schärfer werdende Ansagen sind kontraproduktiv.
Von oben zieht sich ein Betrieb vs. Betrieb durch die Reihen. Es kommt zu verbalen Spitzen und teilweise werden Vorgänge "auflaufen" gelassen um untereinander sich ins schlechte Licht zu rücken.
Arbeitsbedingungen
Veralteter Standard. Neuen Stuhl bekommt man erst wenn der alte auseinander bricht. Da Bestellprozess selbst für kleine Eurobeträge hinterfragt werden bestellen Kollegen, damit die Arbeitsflut bewältigt wird, Material privat!!!
Kommunikation
Wird immer undurchsichtiger und Sinn macht vieles nicht mehr. Flurfunk mehr und mehr nervig.
Interessante Aufgaben
Durch die veraltete Technik bleiben neue Herausforderungen nicht aus. Je nach Aufgabengebiet bleibt es interessant.