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Corden 
BioChem 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Corden BioChem die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corden BioChem
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Corden BioChem
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf Abteilung und Führungskraft an... es gibt Abteilungen da möchte ich nicht arbeiten...

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss eindeutiger und umfassender werden. Bemühte MA werden durchaus belächelt. Werft alte Fehden über Bord und zieht an einem Strang bitteschön...

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung super... In anderen... s.o.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt durchaus viel Mehrarbeit zusammen. Je nach Abteilung merkt man den Mangel an Mitarbeiter.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Abteilung top. Auf Augenhöhe, hat den Überblick und ein Gespür für seine Leute.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Firma aus diversen Jahrzehnten Equipment und Technik besteht wird es nie langweilig.

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