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Corden 
Pharma 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Corden Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corden Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Corden Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    113%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hektisch und Chefs stehen nicht zum "kleinen Mann" in speziellen Situationen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht, könnte aber besser sein. Betriebsrat müsste auch mehr tun.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich machte nur schlechte Erfahrung, meine Kollegen allerdings ebenso...
Also hier wird ganz extrem von oben nach unten gebrochen... Ging sogar so weit, dass wir bei HR antreten mussten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr sehr nette Kollegen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab's nie Probleme

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte viel besser sein, Infos werden nur sehr spärlich von den Führungskräften weiter gegeben

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