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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen. Betriebsrat, SHE und Personalabteilung.
Flexible Arbeitszeiten und Chemie Tarif.
fair und transparent
Tarifbindung;
Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung gegeben;
Sehr hohe Sicherheitsstandards
Gute Bezahlung Dank Tarifvertrag Chemie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltetes Arbeitsmaterial und Kultur der Rückenstecherei. Leider seit Jahren so gelebt.
Lieber einen schlechten Vorgesetzten behalten und gute Mitarbeiter verlieren, als letztere, besonders mit Blick auf gutem Wissensmanagement, an das Unternehmen zu binden...
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein.
Die extrem schlechte werksweite Stimmung.
Feedbackgespräche mit Führungskräften fehlen;
Zu viele Meetings mit zu wenigen Ergebnissen
Verbesserungsvorschläge
Das verlorengegangene Vertrauen in das Management durch Einbindung der Mitarbeiter bei Prozessänderungen , mehr langjährige Mitarbeiter in die Umstrukturierungen einbinden. Ein Studium ersetzt keine langjährige Erfahrung!
Kommunikations und Leadership Training für alle Büros, welche die Richtung der Firma vorgeben.
Weniger Meetings für Führungskräfte;
Bessere Verfügbarkeit von Führungskräften;
Schutz von Führungskräften vor Überarbeitung
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden, ohne sie sind die so hochgehaltenen Vorgesetzten nämlich wertlos...
Nicht nur die Vita zählt...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Corden Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Je nach Abteilung... Bei manchen Kollegen war Wissensweitergabe nur durch Druck vom Vorgesetzten möglich.
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend.
Ausnahmen gibt es, aber im insgesamt sehr gut
Mitarbeitende untereinander soweit gut.
sehr sehr nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corden Pharma ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Seitens SLT/Vorgesetzte sehr schlecht, MA untereinander sehr angespannt, teilweise genervt und gestresst
Je höher der Posten desto weniger Infos hat man preisgegeben.
Der Buschfunk läuft definitiv besser...
Könnte allgemein verbessert werden
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn gewollt kann man sich auf jeden Fall weiterbilden, zumindest wenn der Vorgesetzte dahinter steht
Nur wer sich selbst kümmert, hat einen Hauch einer Chance aufzusteigen.
Gibt es das?
Wer sich nicht selbst aktiv weiterbildet...
Von Corden Pharma werde ich in meiner Weiterbildung unterstütz, mir wird die Zeit und der Raum gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Corden Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Corden Pharma gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Corden Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corden Pharma als eher modern.
Puls
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