21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Die Ja-Sager bleiben
Konstruktive Kritik zu lassen und umsetzen
Das letzte wird herausgeholt
Werden seit Jahrzehnten abgebaut
Lagerung von Gefahrstoffen: Nicht jedes Lager gesetzeskonform
Jeder ist sich selbst der nächste
Nur wer In der Gewerkschaft ist bekommt zusätzliche Opa-Tage
Und der Betriebsrat stimmt dem zu
Alte Maschinen,
schwere körperliche Arbeit
Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben werden aus Kostengründen kreativ nach hinten verschoben
Flurfunk
Nichts
Da könnte ich ein ganzen Roman schreiben
Arbeitsbedingungen ändern
Besser zahlen
Akord abschaffen
Ganz schlimm
Schande
Null
Jemand muss dich gerne haben und Supporten, sonst bleibst du klein.
Mit Vitamin B läuft alles super.
Sonst bleibst du klein
Absolut nicht. Es stinkt
Sowas gibt es nicht
Null Respekt. Immer Vollgas bis der Gelbe schein kommt.
Schlimmer wie im Kindergarten. Vorbeter als vorgesetzter kann kein Deutsch und will Schichtbericht schreiben. Die müssen alle mal ein Deutschkurs besuchen.
Laut, Schall, Sommer und Winter Hitze. Aber trotzem Akord. Mitarbeiter sind nur Nummern
Katastrophal. Du bekommst keine Informationen. Nur wenn es soweit ist Bsp. Insolvenz und Kurzarbeit.
Vitamin B Beziehungen am Start
Ja Akord und druff druff egal ob Ausschuss ware oder nicht
Zuverlässigkeit, Einhaltung der Rahmenbedingungen. Korrekter Umgang und Erfüllung der tariflichen Leistungen inklusive Betriebsrat.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter im Tagesgeschäft
Feste Arbeitszeiten, wenig Flexibilität (Handwerker)
Altersfreizeit als Option
Bedarf der Steigerung
Schichtarbeit
Komplet nix
Die sparen aber nicht da wo muss
Mehr Geld für die schwere arbeit
Urlaubstage und die Arbeitszeit
Es könnte mehr Gehalt geben
Mansche Sachen instand setzen was nicht funktioniert….
Könnte mehr sein
Zuganbindung, Kantine
Mehrere Punkte...
Viele sind bereits Bekannt, werden aber nicht umgesetzt.
Je Abteilung
Mit Vitamin B ist alles Möglich!
Unter dem Tarif ( ca. 10 %)
Noch viel Arbeit im Bereich Umweltbewusstsein
Opa Tage = zus. Freie Tage
Alles auf dem aktuellen Stand
Meist nur über Flurfunk
Bezahlung nach Tarif der IGBCE,
Einhaltung gängiger Umwelt-/Sicherheitsvorschriften,
Motivation von Fachkräften um deren Abwanderung zu verhindern/zu beenden, Konstruktive Auseinandersetzung mit der derzeitigen Unternehmenssituation bzw. des Ansehens des Unternehmens in der Öffentlichkeit
Nicht genug friedlich.
...
No way.
...
Naja..
...
Nichts
Diktatur
Ende der Ja-Sager-Kultur
Misstrauen statt Vertrauen
„Haustarif“
Langjähriger Kostenstopp - niedrige Umweltstandards
TEAM Toll ein anderer machts
Langjähriger Kostenstopp - marode Arbeitsplätze
Mangelhaft - Führungskräfte lassen informieren z. B. über externen Rechtsanwalt und Betriebsrat
So verdient kununu Geld.