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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kann man vielleicht im Büro sagen aber nicht als Produktionsmitarbeiter.
37,5 Std. Woche
Sonderzahlungen
Wertschätzung
Halbwegs respektvoller Umgang
Zuverlässigkeit, Einhaltung der Rahmenbedingungen. Korrekter Umgang und Erfüllung der tariflichen Leistungen inklusive Betriebsrat.
Urlaubstage und die Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jahrelanger Betriebsratvorsitzender ist seit langem Personalchef geworden.
Bei der Betriebsversammlung werden die "guten azubis" gelobt, dass sie unsere zukunft seien, werden aber in Scharen nicht übernommen. Der Krankenstand ist immer viel zu hoch und reist ein Millionen Loch in die Finanzen. Dass aber die Belegschaft in der Produktion immer älter wird und durch die chronische unterbesetzung überbelastet ist, wird nicht berücksichtigt.
Mein Persönliches Fazit:
Bleibt dem Unternehmen fern.
Ich kann eigentlich sagen das 90% schlecht ist in der Produktion.
Schlechte bezahlung und wenig Freizeit
Da könnte ich ein ganzen Roman schreiben
Die sparen aber nicht da wo muss
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsumfeld und die Produktionsqualität sowie die Work-Life-Balance sollten verbessert werden. Ein möglicher Ansatz wäre die Modernisierung der Maschinen und Anlagen, um die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern. Viele Personen verlassen das Unternehmen, und es ist dadurch schwierig, neues Personal zu finden. Ich bin der Meinung, dass jeder einen angemessenen Arbeitsplatz haben sollte und keinen Arbeitsplatz, der die Gesundheit stark belastet.
Es ist ein sehr angenehmes und diszipliniertes Arbeitsumfeld. Ich war sehr zufrieden mit dem Gesundheitszustand und der Hilfsbereitschaft meiner Kollegen. Ich hoffe, die Belüftungsanlage funktioniert in Zukunft noch etwas besser. Meiner Meinung nach ist das das Wichtigste. Vielen Dank für die Möglichkeit, in einem Unternehmen wie Ihrem zu arbeiten.
Ich will euch nicht angreifen aber das ganze System ist überaltet und ähnelt der Arbeit in Indien oder Pakistan. Wir sind nicht mehr im Jahr 1980 kommt bitte mal den jungen Leuten entgegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.
Alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen sind authentisch, lieb, zugänglich, schlau, begeisterungsfähig, wertschätzend und denken für andere und für die Firma mit. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Cordenka ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Abteilungsübergreifende Unterstützung ist meist vorhanden und gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cordenka ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele reden nicht positiv über diese Firma. Viele junge Leute im Umkreis haben hier mal kurz gearbeitet. Das kommt raus wenn man mal in den umliegenden Dörfern in den Kneippen oder so unterwegs ist.
Selbst regional teilweise unbekannt und somit kaum vorhanden. Allgemein leider immer schlechter werdendes Image.
Selbst in der eigenen Belegschaft wird oft schlecht über die Firma gesprochen. Nicht gerechtfertigt.
Machen auf Inovativ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma muss sparen und hat für sowas kein Gled.
Als Produktionsmitarbeiter wirst du maximal ein Schichtführer. Das war es auch dann.
Nur JA Sager schaffen es
Wer will der kann
Jemand muss dich gerne haben und Supporten, sonst bleibst du klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cordenka wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Cordenka gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cordenka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cordenka als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Cordenka
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cordenka
Branchendurchschnitt: Textil