3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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CORDES & GRAEFE BREMEN KG Vorstellungsgespräche
CORDES
&
GRAEFE
BREMEN
KG
Stuhr und weitere
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3 Bewertungen von Bewerbern
Es fing gut an, aber dann folgte nur Schweigen. Das zerstört den zunächst guten Eindruck
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte an vereinbarte Zusagen halten! Wenn mir innerhalb der nächsten zwei, drei Tage nach dem Gespräch ein Feedback gegeben werden soll, dann erwarte ich das auch! Es sei denn man zählt Ghosting als Feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick HeiermannLeiter Personalentwicklung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie das Gespräch und die Atmosphäre positiv erlebt haben. Umso mehr bedauern wir, dass wir die angekündigte Rückmeldung nicht im zugesagten Zeitraum gegeben haben. Ihr Hinweis hilft uns dabei, unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Professioneller Ersteindruck, unprofessionelles Ende
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur versprechen, sondern auch durchführen.
Es wurde mir ein Telefonat versprochen (Egal bei welchem Ergebnis) und die Absage kam mit einer einfach geschriebenen E-Mail.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerBereichsleitung IT & Digitaler Vertrieb
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Absage als unpersönlich empfunden haben – ein wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig.
Grundsätzlich gilt bei uns: Auch wenn eine Absage schriftlich erfolgt, bieten wir auf Wunsch jederzeit ein persönliches Telefonat an, um Fragen zu klären oder Rückmeldung zu geben. Wir nehmen Ihr Feedback als Anstoß, dies künftig noch deutlicher zu kommunizieren.
Vielen Dank und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Toller und sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr als Leiter Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerProkurist, Bereichsleitung IT & Digitalisierung
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als schnell, professionell und wertschätzend erlebt haben. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und heißen Sie herzlich willkommen.