Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtPünktliches Gehalt
Kantine
Parkplatz
Kantine hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Krisensicher
Firmengeschichte, pünktliches Geld, Weihnachtsgeld
Das man sehr selten gelobt wird
Unflexibel
Homeoffice
Keine Gleichberechtigung
Arbeitszeitmodelle des vorigen Jahrhunderts
jeder macht sein eigenes Ding, die Teamentwicklung ist nicht besonders gut ausgefrägt
Stress im Lager.
Besseres Gehalt für die jungen Leute weil die eig. die Zukunft sind
wobei weiter auf billigere Leute gesetzt wird .
und die Arbeitszeiten sind absolut nicht zeitgemäß
Mehr auf Azubis eingehen
Als Führungskraft gehört es manchmal dazu unangenehme Gespräche zu führen und auch mal eine gelbe oder rote Karten zu ziehen um Grenzen aufzuzeigen. Das fehlt in vielen Bereichen leider.
Offener zu neuen und moderneren Arbeitsweisen.
Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Weiterbildungen
Gleichberechtigung
Junge Menschen gerecht entlohnen
HomeOffice jedem ermöglichen, als es wegen Corona vorgeschrieben war ging ja auch.
Der am besten bewertete Faktor von CORDES & GRAEFE BREMEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr nette Kollegen
jeder hilft jedem
Ein kleine Abteilung mit gutem Klima.
war gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORDES & GRAEFE BREMEN ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich lebe Nur noch am Wochenende da ich dank des Schichtbetriebs in der Woche keine zeit habe Außer um zu duschen essen und zum schlafen
Da die Läden an eine Öffnungszeit, meist 7-16:30 gekoppelt sind und man in den meisten Läden alleine arbeitet, ist eine Reduzierung der Arbeitszeit kaum möglich.
Unflexibel, kein HomeOffice
40 std. Woche
Freitags nur bis 12.15 :)
Die Arbeitszeiten sind recht lange, sodass Kinder zur Schule bringen oder abholen meist nicht rein passt. Gerade im IT Bereich ist es aber recht flexibel, sodass es zumindest versucht wird möglich zu machen.
etwas kurz geraten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es nicht ausser das nötigste
Wenn man permanent nachfragt kriegt man irgendwann Schulungen
Durch die Größe der GC-Gruppe sind die Chancen sich weiterzuentwickeln oder diverse Abteilungen zu durchlaufen sehr groß.
sehr Flache Hirachien dadurch so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Aufstiegschancen in dieser Abteilung sind gleich null, da die Herachie recht flach ist. In der Firma allgemein ist dies an sich kein Problem.
Weiterbildungen? Sowas gibt es hier nicht wirklich.
