Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CORDES & GRAEFE BREMEN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten wahrgenommen und gut behandelt.
Da kann ich noch nicht viel zu sagen. Macht nach 8 Wochen einen guten Eindruck.
In der IT gibt es immer viele interessante Aufgaben. Beeindruckt hat mich das "Azubi Labor" in das die IT sehr viel Herzblut investiert hat.
Teilweise sehr laute Großraumbüros. Es gibt zwar Raumteiler wodurch es etwas leiser ist, aber da ist Luft nach oben.