Viel Arbeit für wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslohn wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren wird nichts mehr für die Arbeitnehmer getan.Vor allem im Lager und Fuhrpark.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheit der Arbeitnehmer sollte besser geschützt werden. Die Gehälter der Zeit angepasst werden. Endlich auch mal Urlaubsgeld bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Urlaubsantrag wird oft abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Nur sehr kleine Lohnerhöhung Image lässt seit Jahren nach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge z.b werden regelmäßig erneuert und gewartet
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen gehen nicht zur Betriebsrat Wahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgenutzt. Wenn sie nicht mehr funktionieren sollten sie weg.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen viele Fehler. Disponenten sind überfordert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen werden immer schlechter.
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen
Gleichberechtigung
Teilweise werden junge Mütter versetzt
Interessante Aufgaben
Man lernt verschiedene Kunden kennen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig möchten wir einige der genannten Punkte richtigstellen, da aus unserer Sicht ein differenzierteres Bild entsteht:
Kommunikation & Arbeitsatmosphäre:
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation zu verbessern und stehen hierzu im engen Austausch mit unseren Mitarbeitenden. In vielen Rückmeldungen wird dieser Einsatz bereits positiv hervorgehoben. Dass hier noch Potenzial gesehen wird, nehmen wir ernst und setzen gezielt weitere Maßnahmen um.
Gehalt & Zusatzleistungen:
Es entspricht nicht den Tatsachen, dass kein Urlaubsgeld gezahlt wird. Neben dem Weihnachtsgeld erhalten unsere Mitarbeitenden auch Urlaubsgeld. Darüber hinaus wurden – trotz der aktuell herausfordernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen – Gehaltserhöhungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erfolgreich verhandelt und umgesetzt.
Karriere & Weiterbildung:
Die Aussage, dass keine Weiterentwicklung möglich sei, möchten wir so nicht stehen lassen. Mit unserer unternehmenseigenen Mitarbeiterakademie bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen & Umgang miteinander:
Themen wie Gesundheitsschutz, faire Behandlung aller Altersgruppen sowie Gleichberechtigung haben für uns einen hohen Stellenwert. Hinweise auf gegenteilige Erfahrungen nehmen wir sehr ernst und gehen diesen konsequent nach.
Gleichzeitig gibt es Aspekte Ihrer Bewertung, die wir als wertvolle Hinweise verstehen – insbesondere in Bezug auf Arbeitsbelastung, Urlaubsplanung und Führungserleben. Diese Punkte nehmen wir ausdrücklich auf und prüfen sie intern.
Unser Ziel ist ein respektvolles und transparentes Miteinander. Daher lade ich Sie herzlich ein, das Gespräch mit mir zu suchen, um konkrete Situationen besser nachvollziehen und gemeinsam Verbesserungen erreichen zu können.