Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe, der sichere Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Neuerungen nur sehr schleppend angenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten. Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 38,5 Stunden und vor allem keine Pflicht 60 Minuten Pause machen zu müssen. Seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Stimmung im Team zurzeit nicht so gut. Hier kommt es stark darauf an, in welcher Abteilung man sich befindet. Für meine Abteilung kann ich zurzeit leider nur zwei Sterne vergeben.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Speziell in der Logistik gibt es viel "Druck" von oben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es hier leider nicht. 40 Stunden-Woche. Der Arbeitstag wird seitens GL künstlich (60 Minuten Pause am Tag ist die Vorgabe) in die Länger gezogen. Familie und Beruf ist hier leider Fehlanzeige. Mobiles Arbeiten ebenso. Leider wird hier uns Mitarbeitern nicht vertraut.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie ist ein Aufstieg nur bedingt möglich. In der Regel sind die Nachfolger der Führungskräfte im Vorfeld handverlesen.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Abteilung sehend, kann ich hier leider auch nur zwei Sterne vergeben. In anderen Abteilungen sieht es zum Teil (zum Glück!) besser aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man nichts gegen sagen. Das ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich ein recht gutes Vorgesetztenverhältnis. Aber auch hier ist es stark von der Abteilung abhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist leider in die Jahre gekommen und könnte mal wieder ausgetauscht werden.
Kommunikation
Bei diesem Punkt sehe ich persönlich erhebliche Ausbaufähigkeit. Man sollte mehr miteinander sprechen. Speziell der BR, die Führungskräfte und die GL sollten besser miteinander kommunizieren, damit es später nicht zu Missverständnissen kommt.
Gehalt/Benefits
Hier hängt es leider stark von der jeweiligen Abteilung und der Führungskraft ab. Bei mir passt es aber.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es leider nur selten. Es wird eher nach "Nasenfaktor" entschieden.
Interessante Aufgaben
Übliche Aufgaben im Großhandel.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die ehrlichen Worte.
Wir freuen uns, dass Sie die Sicherheit des Arbeitsplatzes und die Nähe zu schätzen wissen, nehmen Ihre Kritikpunkte aber ebenso ernst.
Die angesprochenen Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Kommunikation, Teamzusammenhalt und moderne Arbeitsbedingungen beschäftigen uns intensiv. Deshalb haben wir bereits ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt, das mehr Fairness und Flexibilität schafft. Darüber hinaus investieren wir Schritt für Schritt in die Modernisierung der Arbeitsplätze und arbeiten daran, die Kommunikation zwischen Betriebsrat, Führungskräften und Geschäftsleitung noch transparenter und direkter zu gestalten.
Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen – sehen Ihr Feedback aber als wichtigen Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Vielen Dank dafür!