Unternehmen im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich gegenseitig. Auch teamübergreifend.
Work-Life-Balance
Für mich faire Regelung von 50/50 zwischen Büro und mobiles Arbeiten. Andere würden lieber 100% remote arbeiten.
Es gibt mehr als genug zu tun und jeder sollte auf seine eigene Auslastung achten. Ansonsten wird es schnell mehr Work als Balance.
Gehalt/Benefits
Gehalt nur Ordnung. Mit mehr Verantwortung und Erfolgen geht nicht mehr Gehalt einher, obwohl die Leistungssteigerungen im eingeführten Grading Framework messbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich einschätzen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und bei Problemen findet sich (manchmal über Umwege) der richtige Ansprechpartner.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meinem Team kann ich offen mit meinem Chef und seinem Chef reden und werde auch angehört.
Arbeitsbedingungen
An das Großraumbüro musste ich mich etwas gewöhnen, aber schätze mittlerweile, dass die Vorteile die Nachteile überwiegen.
Arbeitsplätze sind teilweise etwas in die Jahre gekommen. Bessere Monitore und Stühle sowie mehr höhenverstellbare Tische fände ich als einen Gewinn.
Kommunikation
Im Grunde wird regelmäßig kommuniziert. Dennoch erreicht schon mal die ein oder andere (für mich) wichtige Info mich nicht.
Gleichberechtigung
Es ist egal wer du bist
Interessante Aufgaben
Gibt's genug :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre aktualisierte Bewertung und die differenzierte Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie besonders den guten Zusammenhalt, die offene Führungskultur und die Work-Life-Balance positiv hervorheben – genau das macht uns aus.
Ihre Hinweise zu Kommunikation, Ausstattung und Gehaltsentwicklung nehmen wir ernst: Wir investieren bereits in modernere Arbeitsplätze und entwickeln uns weiter, um Leistungen transparenter abzubilden.
An alle, die uns kennenlernen möchten: Cordes & Graefe Bremen ist ein Unternehmen im Wandel – wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, diesen Weg aktiv mitzugestalten.